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institution:"Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer"
~institution:"Campus Verlag"
~institution:"Nomos Verlagsgesellschaft"
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Search: subject_exact:"Leistungsbereitschaft"
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Leistungsmotivation
6
Work motivation
6
Deutschland
3
Germany
3
Leistungsanreiz
3
Performance incentive
3
Anreizsystem
2
Arbeitsverhalten
2
Arbeitsvertrag
2
Austauschtheorie
2
Behavioral economics
2
Experiment
2
Führungsstil
2
Gerechtigkeit
2
Justice
2
Labour contract
2
Leadership style
2
Social exchange theory
2
Theorie
2
Theory
2
USA
2
United States
2
Verhaltenssteuerung
2
Verhaltensökonomik
2
Western Europe
2
Westeuropa
2
Work behaviour
2
motivation crowding theory
2
Anreiz
1
Arbeitsbeziehungen
1
Arbeitsmotivation
1
Arbeitswelt
1
Arbeitszufriedenheit
1
Beamte
1
Betriebsklima
1
Change Management
1
Civil servants
1
Deutschland <Bundesrepublik>
1
Eigeninteresse
1
Elite
1
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
2
Thesis
2
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
6
Author
All
Plaßmann, Thomas
2
Weber, Matthias
2
Groth, Alexander
1
Hartmann, Evi
1
Klages, Helmut
1
Schäfer, Peter
1
Spengler, Thomas
1
Sprenger, Reinhard K.
1
Vogt, Bodo
1
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less ...
Institution
All
Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer
Campus Verlag
Nomos Verlagsgesellschaft
National Bureau of Economic Research
38
Springer Fachmedien Wiesbaden
21
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
9
Harvard Graduate School of Business Administration
6
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
5
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
4
Springer-Verlag GmbH
4
AMACOM
3
Edward Elgar Publishing
3
OECD
3
Taylor and Francis
3
Verlag Dr. Kovač
3
Verlag Franz Vahlen
3
Wiley-VCH
3
Bonn Graduate School of Economics
2
Center for Economic Research <Tilburg>
2
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
2
European University Institute / Department of Law
2
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
2
Institute of Finance and Accounting <London>
2
Peter Lang GmbH
2
Redline Verlag
2
Rehm Verlag
2
Suntory-Toyota International Centre for Economics and Related Disciplines
2
Trinity College Dublin / Department of Economics
2
Universität Ulm
2
Wissenschaftlicher Verlag Berlin
2
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
1
Akademie für Politik und Zeitgeschehen
1
Akademie für Staats- und Rechtswissenschaft der DDR
1
American Management Association
1
American Marketing Association
1
American Society for Public Administration
1
Australia / Dept. of Families, Housing, Community Services and Indigenous Affairs
1
Bergische Universität Wuppertal
1
Brookings Institution
1
Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung
1
Bundeskammer für Arbeiter und Angestellte
1
more ...
less ...
Published in...
All
Nomos Universitätsschriften / Volkswirtschaftslehre
1
Nomos eLibrary / Wirtschaft
1
Nomos-Universitätsschriften / Volkswirtschaftslehre
1
Speyerer Arbeitshefte
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
6
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1
-
6
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6
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1
Führungsstark im Wandel : Change Leadership für das mittlere Management
Groth, Alexander
-
2023
-
4., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433321
Saved in:
2
Mythos Motivation : Wege aus einer Sackgasse
Sprenger, Reinhard K.
-
2021
-
Sonderausgabe
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012502127
Saved in:
3
Ihr kriegt den Arsch nicht hoch : über eine Elite ohne Ambition
Hartmann, Evi
-
2018
In ihrem Beitrag zur Elitendiskussion in Deutschland rechnet die Autorin mit den Leistungsverweigerern, die der sogenannten Leistungselite das Leben schwer machen und sich selbst vor den Herausforderungen der Gegenwart drücken, ab. (2-3)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011808530
Saved in:
4
Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478345
Saved in:
5
Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias
-
2016
-
1. Auflage
Theorien der Behavioral Labor Economics weichen vom Standardmodell der Ökonomie ab und stellen insbesondere die diesem Standardmodell zugrunde liegende Annahme von rationalen und egoistischen Entscheidern – der Annahme des Homo oeconomicus – infrage. Sie unterstellen Handlungsweisen, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015366
Saved in:
6
Leistungsmotivation und Leistungsanreize im öffentlichen Dienst : rechtliche Rahmenbedingungen, empirische Grundlagen und Entwicklungsperspektiven
Klages, Helmut
(
ed.
);
Schäfer, Peter
(
ed.
)
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352109
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