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language:"deu"
~subject:"Compensation system"
~subject:"Gender mainstreaming"
~type_genre:"Graue Literatur"
~type_genre:"Handbook"
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Search: subject_exact:"Rekrutierungspolitik"
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Compensation system
Gender mainstreaming
Personalbeschaffung
187
Recruitment
187
Deutschland
120
Germany
119
Theorie
42
Theory
42
Human Resource Management
27
Personalmanagement
27
Personalentwicklung
25
Fachkräfte
24
Personalmarketing
24
Skilled labour
24
Human resource development
22
Unternehmen
21
KMU
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SME
18
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Personalpolitik
16
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Managers
13
Highly skilled workers
12
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
12
Personalauswahl
11
Arbeitsmarktintegration
10
Arbeitsmarktpolitik
10
Arbeitsnachfrage
10
Internet
10
Labor demand
10
Labour market integration
10
Labour market policy
10
Occupational qualification
10
Qualifikation
10
Employee retention
9
Führungskraft
9
Mitarbeiterbindung
9
Anforderungsprofil
8
Executive selection
8
Führungskräfteauswahl
8
Occupational profile
8
Personnel selection
8
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
Handbook
Thesis
Aufsatzsammlung
5
Collection of articles of several authors
5
Sammelwerk
5
Handbuch
4
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Hochschulschrift
2
Arbeitspapier
1
Aufsatz im Buch
1
Book section
1
Case study
1
Fallstudie
1
Non-commercial literature
1
Working Paper
1
more ...
less ...
Language
All
German
English
14
Author
All
Krell, Gertraude
4
Block, Christian
1
Lorenz, Marina
1
Mazzoni, Thomas
1
Published in...
All
Diskussionsbeiträge / Fakultät Wirtschaftswissenschaft, FernUniversität in Hagen
1
Gabler research
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
6
Showing
1
-
6
of
6
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Die Perfomance Gap des Abschlussprüfers : eine quantitative Analyse der Unabhängigkeit des Abschlussprüfers
Block, Christian
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008822026
Saved in:
2
Quantitative Evaluierung von Multi-Level Marketingsystemen
Lorenz, Marina
;
Mazzoni, Thomas
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003947358
Saved in:
3
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2004
-
4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
Saved in:
4
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2001
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598077
Saved in:
5
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
1998
-
2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
Saved in:
6
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000967348
Saved in:
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