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person:"Kriegesmann, Bernd"
~person:"Black, Kate"
~person:"Domsch, Michel E."
~person:"Kräkel, Matthias"
~person:"Miller, Matthew"
~person:"Scholz, Christian"
~subject:"Corporate culture"
~subject:"Theory"
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Search: subject_exact:"Human resource development"
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All
Corporate culture
Theory
Personalentwicklung
59
Human resource development
40
Deutschland
23
Germany
23
Theorie
17
Human Resource Management
13
Personalmanagement
13
Kompetenz
8
Competence
7
Humanvermögen
7
Mitarbeiter
7
Career development
6
Führungskräfteentwicklung
6
Karriere
6
Karriereplanung
6
Personalpolitik
6
Unternehmenskultur
6
Institutionenökonomie
5
Leadership development
5
Unternehmenspolitik
5
Betriebliches Bildungsmanagement
4
Employer-provided training
4
Erwerbsverlauf
4
Großbetrieb
4
Innovation management
4
Innovationsmanagement
4
Multinationales Unternehmen
4
Occupational attainment
4
Personality psychology
4
Persönlichkeitspsychologie
4
Transnational corporation
4
USA
4
United States
4
Unternehmen
4
Arbeitspsychologie
3
Arbeitszeitgestaltung
3
Beratungsbetrieb
3
Berufslaufbahn
3
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Online availability
All
Free
2
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
12
Article
10
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
7
Book section
7
Hochschulschrift
6
Thesis
6
Collection of articles of several authors
5
Sammelwerk
5
Case study
4
Fallstudie
4
Article in journal
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Conference proceedings
2
Konferenzschrift
2
Aufsatzsammlung
1
Handbook
1
Handbuch
1
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less ...
Language
All
German
19
English
3
Author
All
Kriegesmann, Bernd
Black, Kate
Domsch, Michel E.
Kräkel, Matthias
Miller, Matthew
Scholz, Christian
Becker, Manfred
19
Holtbrügge, Dirk
9
Backes-Gellner, Uschi
8
Garavan, Thomas N.
7
Thom, Norbert
7
Ariga, Ken
6
Geißler, Harald
6
Meifert, Matthias T.
6
Müller-Vorbrüggen, Michael
6
Athey, Susan
5
Avery, Christopher
5
Brunello, Giorgio
5
Bröckermann, Reiner
5
Franken, Swetlana
5
Wagner, Dieter
5
Wang, Greg G.
5
Wunderer, Rolf
5
Zaugg, Robert J.
5
Achouri, Cyrus
4
Ardichvili, Alexandre
4
Booth, Alison L.
4
Carbery, Ronan
4
Festing, Marion
4
Gylfi Zoega
4
Heidack, Clemens
4
Paauwe, Jaap
4
Stahl, Günter K.
4
Staudt, Erich
4
Stevens, Margaret
4
Swanson, Richard A.
4
Weber, Wolfgang
4
Akdere, Mesut
3
Barmeyer, Christoph I.
3
Bickenbach, Frank
3
Björkman, Ingmar
3
Bolten, Jürgen
3
Corlett, Sandra
3
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
2
Published in...
All
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
3
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
Forum Personalmanagement
2
Betriebliche Personal- und Sozialpolitik
1
Facetten der Globalisierung : ökonomische, soziale und politische Aspekte
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Globalisierung der Wirtschaft : Konsequenzen für Arbeit, Technik und Umwelt ; [Ergebnis zweier Ladenburger Diskurse der Gottlieb-Daimler-und-Karl-Benz-Stiftung zum Thema "Globalisierung verstehen und gestalten", die am 21./22.10.1994 und am 12./13.05.1995 stattfanden]
1
Harvard business review : HBR
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Journal of East European management studies : JEEMS
1
Mitarbeiterbeteiligung : Visionen für eine Gesellschaft von Teilhabern ; Festschrift für Michael Lezius zum 60. Geburtstag
1
Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe : IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
1
Routledge Studies in Human Resource Development
1
Routledge studies in human resource development
1
Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Realisationen
1
Umweltmanagement : Aspekte e. umweltbezogenen Unternehmensführung
1
Zeitschrift für Personalforschung / Sonderband
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
22
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1
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1
Identity as a foundation for human resource development
Black, Kate
(
ed.
);
Warhurst, Russell
(
ed.
); …
-
2018
-
First published
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011708886
Saved in:
2
Identity as a Foundation for Human Resource Development
Black, Kate
-
2017
-
First edition.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013181766
Saved in:
3
Schmerzhafte Offenheit
Kegan, Robert
;
Lahey, Lisa Laskow
;
Fleming, Andy
; …
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
37
(
2015
),
pp. 64-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010438392
Saved in:
4
Making business personal
Kegan, Robert
;
Lahey, Lisa Laskow
;
Fleming, Andy
; …
- In:
Harvard business review : HBR
92
(
2014
)
4
,
pp. 44-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010343450
Saved in:
5
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi
(
contributor
); …
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340499
Saved in:
6
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias
-
1999
-
2., überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340506
Saved in:
7
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
8
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
9
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von
(
ed.
);
Regnet, Erika
(
contributor
); …
-
2003
-
5., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724872
Saved in:
10
Kompetenzentwicklung : neue Aufgaben für die Umsetzung von Innovationen
Staudt, Erich
;
Kriegesmann, Bernd
- In:
Mitarbeiterbeteiligung : Visionen für eine …
,
(pp. 138-151)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727320
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