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person:"Ladwig, Désirée"
~person:"Schimeta, Julia"
~subject:"Germany"
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Search: subject_exact:"Women managers"
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Year of publication
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Subject
All
Germany
Weibliche Führungskräfte
12
Women managers
12
Deutschland
8
Aufsichtsrat
4
Frauen
4
Highly skilled workers
4
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
4
Supervisory board
4
Weibliche Arbeitskräfte
4
Women
4
Women workers
4
Arbeitsvermittlung
2
Career development
2
Comparison
2
Employment office
2
Frauenpolitik
2
Gender discrimination
2
Geschlechterdiskriminierung
2
Gleichberechtigung
2
Karriereplanung
2
USA
2
United States
2
Vergleich
2
Women's politics
2
2006-2010
1
Arbeitsmarkt
1
Bank
1
Bulgaria
1
Bulgarien
1
Czech Republic
1
Diversity Management
1
Diversity management
1
Eastern Europe
1
Estland
1
Estonia
1
Europa
1
Europe
1
Financial sector
1
Finanzsektor
1
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Type of publication
All
Article
7
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
4
Book section
4
Article in journal
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Hochschulschrift
1
Thesis
1
Language
All
German
8
Author
All
Ladwig, Désirée
Schimeta, Julia
Holst, Elke
46
Wrohlich, Katharina
20
Kirsch, Anja
14
Busch, Anne
13
Sondergeld, Virginia
11
Boes, Andreas
9
Welter, Friederike
9
Domsch, Michel E.
7
Tobsch, Verena
7
Bischoff, Sonja
6
Jebsen, Simon
6
Hansen, Katrin
5
Leicht, René
5
Menkhoff, Lukas
5
Schank, Thorsten
5
Trzcinski, Eileen
5
Constant, Amelie
4
Ettl, Kerstin
4
Kay, Rosemarie
4
Wagner, Joachim
4
Wiemer, Anita
4
Bossler, Mario
3
Bozhinov, Viktor
3
Detmers, Ulrike
3
Diehl, Marjo-Riitta
3
Ebbers, Ilona
3
Fossen, Frank M.
3
Gagliarducci, Stefano
3
Gottschalk, Sandra
3
Hördt, Olga
3
Hübler, Olaf
3
Kohaut, Susanne
3
Krell, Gertraude
3
Lauxen-Ulbrich, Maria
3
Lutz, Barbara
3
Mosthaf, Alexander
3
Möller, Iris
3
Niefert, Michaela
3
more ...
less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
3
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
2
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Forum Personalmanagement
1
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
8
Showing
1
-
8
of
8
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Innovative Laufbahnkonzepte für Spitzenfrauen
Ladwig, Désirée
;
Domsch, Michel E.
- In:
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale …
,
(pp. 261-270)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256346
Saved in:
2
Krise nicht genutzt: Führungspositionen großer Finanzunternehmen weiter fest in Männerhand
Holst, Elke
;
Schimeta, Julia
- In:
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
78
(
2011
)
3
,
pp. 12-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809893
Saved in:
3
29 von 906: weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
Holst, Elke
;
Schimeta, Julia
- In:
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
78
(
2011
)
3
,
pp. 2-10
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809895
Saved in:
4
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 555-558)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
Saved in:
5
Forschungsskizze : Unterrepräsentation von Frauen in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland
Holst, Elke
;
Schimeta, Julia
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 423-428)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238075
Saved in:
6
Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Holst, Elke
;
Schimeta, Julia
- In:
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
76
(
2009
)
18
,
pp. 302-309
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003830618
Saved in:
7
genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 479-482)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606019
Saved in:
8
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
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