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person:"Ladwig, Désirée"
~person:"Smith, Nina"
~subject:"Germany"
~subject:"Highly skilled workers"
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Search: subject_exact:"Women managers"
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Germany
Highly skilled workers
Weibliche Führungskräfte
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Women managers
23
Denmark
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Dänemark
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Corporate governance
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Type of publication
All
Article
5
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Hochschulschrift
1
Thesis
1
Language
All
German
4
English
2
Author
All
Ladwig, Désirée
Smith, Nina
Holst, Elke
46
Wrohlich, Katharina
20
Kirsch, Anja
14
Busch, Anne
13
Sondergeld, Virginia
11
Boes, Andreas
9
Domsch, Michel E.
9
Welter, Friederike
9
Tobsch, Verena
7
Bischoff, Sonja
6
Jebsen, Simon
6
Hansen, Katrin
5
Leicht, René
5
Menkhoff, Lukas
5
Schank, Thorsten
5
Trzcinski, Eileen
5
Constant, Amelie
4
Ettl, Kerstin
4
Kay, Rosemarie
4
Schimeta, Julia
4
Wagner, Joachim
4
Wiemer, Anita
4
Bossler, Mario
3
Bozhinov, Viktor
3
Detmers, Ulrike
3
Diehl, Marjo-Riitta
3
Ebbers, Ilona
3
Fossen, Frank M.
3
Gagliarducci, Stefano
3
González, Libertad
3
Gottschalk, Sandra
3
Hördt, Olga
3
Hübler, Olaf
3
Kohaut, Susanne
3
Krell, Gertraude
3
Lauxen-Ulbrich, Maria
3
Lutz, Barbara
3
Mosthaf, Alexander
3
Möller, Iris
3
more ...
less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Management revue : socio-economic studies
2
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Forum Personalmanagement
1
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
6
Showing
1
-
6
of
6
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relevance
articles prioritized
date (newest first)
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1
Innovative Laufbahnkonzepte für Spitzenfrauen
Ladwig, Désirée
;
Domsch, Michel E.
- In:
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale …
,
(pp. 261-270)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256346
Saved in:
2
Genderdax : top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
;
Pintsch, Angela
- In:
Management revue : socio-economic studies
17
(
2006
)
2
,
pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771412
Saved in:
3
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 555-558)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
Saved in:
4
genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 479-482)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606019
Saved in:
5
Genderdax: Top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
;
Pintsch, Angela
- In:
Management revue : socio-economic studies
17
(
2006
)
2
,
pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003330707
Saved in:
6
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
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