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person:"Martin, Albert"
~person:"Wei, Feng"
~subject:"Führungsstil"
~subject:"Group decision-making"
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Search: subject_exact:"Organisational behavior"
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Führungsstil
Group decision-making
Organizational behaviour
29
Verhalten in Organisationen
29
Decision theory
6
Entscheidungstheorie
6
Leadership style
6
Organisationale Entscheidung
6
Organizational decision-making
6
Arbeitszufriedenheit
5
Job satisfaction
5
Organisationsforschung
5
Organizational research
5
Arbeitsbeziehungen
4
Deutschland
4
Employment relations
4
Germany
4
Beschäftigungssystem
3
Employment system
3
Gruppenentscheidung
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KMU
3
Organisatorischer Wandel
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Organizational change
3
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SME
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Theorie
3
Theory
3
Wissenschaftstheorie
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2
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Book / Working Paper
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4
Aufsatz in Zeitschrift
4
Arbeitspapier
3
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
Working Paper
3
Aufsatz im Buch
2
Book section
2
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Language
All
German
5
English
4
Author
All
Martin, Albert
Wei, Feng
Siddiqui, Danish Ahmed
9
Cunha, Miguel Pina e
8
Liden, Robert C.
8
Raelin, Joseph A.
7
Clegg, Stewart
6
Knippenberg, Daan van
6
Rego, Arménio
6
Tremblay, Michel
6
Al Halbusi, Hussam
5
Avolio, Bruce J.
5
Ayoko, Oluremi B.
5
Epitropaki, Olga
5
Kim, Seckyoung Loretta
5
Lam, Long W.
5
LePine, Jeffery A.
5
Quaquebeke, Niels van
5
Vandenberghe, Christian
5
Yammarino, Francis J.
5
Ahmed, Ishfaq
4
Ashkanasy, Neal M.
4
Bruch, Heike
4
Colquitt, Jason A.
4
De Cremer, David
4
Dievernich, Frank E. P.
4
Fröse, Marlies W.
4
Harvey, Paul
4
Karelaia, Natalia
4
Kaudela-Baum, Stephanie
4
Li, Ning
4
Loi, Raymond
4
Martin, Robin
4
Martinko, Mark J.
4
Miao, Qing
4
Newman, Alexander
4
Puaschunder, Julia M.
4
Tziner, Aharon
4
Wesson, Michael J.
4
Yun, Seokhwa
4
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Published in...
All
Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung
3
Academy of Management journal : AMJ
1
Journal of business research : JBR
1
Journal of organizational behavior : OB ; the internat. journal of industrial, occupational and organizational psychology and behavior
1
Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
1
Steuerung versus Emergenz : Entwicklung und Wachstum von Unternehmen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Egbert Kahle
1
The international journal of human resource management
1
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All
ECONIS (ZBW)
9
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1
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1
The trickle-down effect of responsible leadership on unethical pro-organizational behavior : the moderating role of leader-follower value congruence
Cheng, Ken
;
Wei, Feng
;
Lin, Yinghui
- In:
Journal of business research : JBR
102
(
2019
),
pp. 34-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012103807
Saved in:
2
Teamorientiertes Verhalten
Martin, Albert
- In:
Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
,
(pp. 309-332)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011615504
Saved in:
3
The moderating effect of leadership on perceived organizational justice and affective commitment : a study in China
Lee, Jean
;
Wei, Feng
- In:
The international journal of human resource management
28
(
2017
)
5
,
pp. 679-702
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012153850
Saved in:
4
It's not fair ... or is it? : the role of justice and leadership in explaining work stressor-job performance relationships
Zhang, Yiwen
;
LePine, Jeffery A.
;
Buckman, Brooke R.
; …
- In:
Academy of Management journal : AMJ
57
(
2014
)
3
,
pp. 675-697
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010396124
Saved in:
5
Positive affectivity neutralizes transformational leadership's influence on creative performance and organisational citizenship behaviors
Gilmore, Phillip L.
;
Hu, Xiaoxiao
;
Wei, Feng
;
Tetrick, …
- In:
Journal of organizational behavior : OB ; the internat. …
34
(
2013
)
8
,
pp. 1061-1075
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010227239
Saved in:
6
Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams
Martin, Albert
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573590
Saved in:
7
Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? : die Bedeutsamkeit der kollektiven Führung für die unternehmerische Entscheidungsfindung und den Unternehmenserfolg in kleinen un...
Martin, Albert
- In:
Steuerung versus Emergenz : Entwicklung und Wachstum …
,
(pp. 187-215)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003654403
Saved in:
8
Die empirische Erforschung kollektiver Entscheidungsprozesse : Beiträge zum Verständnis und zur Verbesserung des Verhaltens von Organisationen
Martin, Albert
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573605
Saved in:
9
Führungsstrukturen und Entscheidungsprozesse
Martin, Albert
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573612
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