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person:"Sliwka, Dirk"
subject:"Prinzipal-Agent-Theorie"
~person:"Strausz, Roland"
~subject:"Erwerbsverlauf"
~type_genre:"Book section"
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Search: subject_exact:"Theory"
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Hochschulschrift
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German
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Sliwka, Dirk
Strausz, Roland
Kräkel, Matthias
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Ewert, Ralf
5
Picot, Arnold
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Brink, Alexander
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Demougin, Dominique
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Kürsten, Wolfgang
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Chwolka, Anne
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Conitzer, Vincent
2
Davis, James H.
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Gersbach, Hans
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Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung : Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie, [27. und 28. März 2001...]
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
- In:
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
,
(pp. 71-94)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001809132
Saved in:
2
Mediation in innerbetrieblichen Konfliktsituationen
Mitusch, Kay
;
Strausz, Roland
- In:
Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische …
,
(pp. 117-142)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001658800
Saved in:
3
Job Enlargement oder Spezialisierung? - Das Prinzip der ähnlichen Kompensation und die optimale Aufgabenverteilung in Organisationen
Sliwka, Dirk
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 67-83)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521434
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