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subject:"Corporate governance"
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~subject:"Performance pay"
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Corporate governance
Managers
Performance pay
Lohn
115
Deutschland
72
Wages
70
Germany
53
Theorie
26
Theory
26
Arbeitsmarkt
19
Deutschland <Bundesrepublik>
14
Labour market
13
Arbeitslohn
11
Einkommen
10
Beschäftigungseffekt
8
Employment effect
8
Estimation
8
Lohnstruktur
8
Schätzung
8
Arbeitslosigkeit
7
Arbeitsmarkttheorie
7
Einkommensverteilung
7
Impact assessment
7
Lohnentwicklung
7
Schweiz
7
Wirkungsanalyse
7
Arbeitsangebot
6
Collective bargaining
6
DDR
6
Gehalt
6
German Democratic Republic
6
Labour market theory
6
Labour supply
6
Preis
6
Tarifverhandlungen
6
Unemployment
6
Arbeitslohnpolitik
5
Arbeitsmigranten
5
Führungskräfte
5
Income
5
Leistungsentgelt
5
Lohnbildung
5
Lohnpolitik
5
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Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Article in journal
32
Aufsatz in Zeitschrift
32
Graue Literatur
20
Non-commercial literature
20
Arbeitspapier
12
Aufsatz im Buch
12
Book section
12
Working Paper
12
Thesis
8
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Statistik
2
Accompanied by computer file
1
Advisory report
1
Amtsdruckschrift
1
Conference proceedings
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Formularsammlung
1
Government document
1
Guidebook
1
Gutachten
1
Kommentar
1
Konferenzschrift
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
Ratgeber
1
Statistics
1
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Language
All
German
French
English
17
Danish
1
Author
All
Passardi-Allmendinger, Silvia
2
Arndt, Wolfgang
1
Ewers, Klaus
1
Hecker, Christian
1
Jepsen, Thomas C.
1
Külper, Heike
1
Maily, Katrin
1
Murat, Claire
1
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Published in...
All
Gabler Edition Wissenschaft
2
Ethik und Ökonomie
1
Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
1
Schriftenreihe Betriebswirtschaftliche Steuerlehre in Forschung und Praxis
1
Ta ethika
1
Thèse à la carte
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
9
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1
-
9
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9
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1
Vergütung der Arbeitnehmervertreter : Governanceprobleme bei Doppelmandaten
Maily, Katrin
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012056687
Saved in:
2
Ein Modell zur Bildung gerechter Einkommensrelationen
Arndt, Wolfgang
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009774599
Saved in:
3
Lohn- und Preisgerechtigkeit : historische Rückblicke und aktuelle Perspektiven unter besonderer Berücksichtigung der christlichen Soziallehren
Hecker, Christian
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679346
Saved in:
4
Die Entlohnung des Managements beim (Leveraged) Management Buy-Out : Gestaltung aus ökonomischer und steuerlicher Sicht
Jepsen, Thomas C.
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433760
Saved in:
5
Corporate Governance und Gehaltstransparenz : eine spieltheoretische Analyse
Passardi-Allmendinger, Silvia
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003270777
Saved in:
6
Corporate Governance und Gehaltstransparenz : Eine spieltheoretische Analyse
Passardi-Allmendinger, Silvia
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515271
Saved in:
7
La rémunération des dirigeants de sociétés anonymes : comparaison France - Royaume-Uni - Etats-Unis
Murat, Claire
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003285114
Saved in:
8
Anspruch und Wirkung leistungsfördernder Entgeltgestaltung
Külper, Heike
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000823953
Saved in:
9
Der Konflikt um Lohn und Leistung in den volkseigenen Betrieben der SBZ, DDR : ein historisch-soziologischer Beitrag zur innerbetrieblichen Lohngestaltung - von 1945/46 bis zu den...
Ewers, Klaus
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000823808
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