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subject:"Work climate"
~language:"deu"
~subject:"Justice"
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~subject:"Verhalten in Organisationen"
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Search: subject_exact:"Reziproke Austauschbeziehungen"
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Hochschulschrift
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Graue Literatur
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Non-commercial literature
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Sammlung
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Language
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English
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Author
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Bieling, Gisela
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Weber, Matthias
2
Wilke, Thomas
2
Allendörfer, Kim Marcella
1
Garvin, David A.
1
Hoffmann, Alexander
1
Högl, Martin
1
Kock, Klaus
1
Kutzner, Edelgard
1
Löv, Steffen
1
Margolis, Joshua D.
1
Mroß, Michael
1
Nienhüser, Werner
1
Ortmann, Günther
1
Poech, Angela
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Rehm, Sven-Volker
1
Spengler, Thomas
1
Stock-Homburg, Ruth
1
Teschner, Tatjana
1
Vogt, Bodo
1
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Institution
All
Nomos Verlagsgesellschaft
2
Published in...
All
Duisburger volkswirtschaftliche Schriften
2
Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung
1
Duisburger Volkswirtschaftliche Schriften
1
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
1
Forum Betriebswirtschaft München
1
Gabler Research
1
Gabler Research / Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern
1
Nomos Universitätsschriften / Volkswirtschaftslehre
1
Nomos eLibrary / Wirtschaft
1
Nomos-Universitätsschriften / Volkswirtschaftslehre
1
Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
1
SpringerLink / Bücher
1
Universität Duisburg Essen - offen im Denken
1
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1
Der Zusammenhang zwischen dem Führungsverhalten und der Teamleistung : Stand der Forschung und kritische Würdigung
Allendörfer, Kim Marcella
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012024576
Saved in:
2
Macht
Nienhüser, Werner
- In:
Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
,
(pp. 43-78)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011615457
Saved in:
3
Kulturelle Einflüsse auf geteilte Führung in verteilten Teams : eine empirische Untersuchung
Löv, Steffen
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011577068
Saved in:
4
Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478345
Saved in:
5
Führen von freiwilligen Tätigen : Führung und Leitung zwischen Machtvakuum und Gestaltungsanspruch
Mroß, Michael
- In:
Herausforderung Führung - führen wollen, führen …
,
(pp. 73-91)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011563223
Saved in:
6
Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias
-
2016
-
1. Auflage
Theorien der Behavioral Labor Economics weichen vom Standardmodell der Ökonomie ab und stellen insbesondere die diesem Standardmodell zugrunde liegende Annahme von rationalen und egoistischen Entscheidern – der Annahme des Homo oeconomicus – infrage. Sie unterstellen Handlungsweisen, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015366
Saved in:
7
Beiträge zur empirischen Arbeitsökonomik
Teschner, Tatjana
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009128006
Saved in:
8
Die Kunst des guten Ratschlags
Garvin, David A.
;
Margolis, Joshua D.
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
37
(
2015
)
4
,
pp. 30-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010512487
Saved in:
9
Entwicklung eines Ordnungsrahmens zur Analyse von intraorganisationalem Wissenstransfer
Hoffmann, Alexander
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008989217
Saved in:
10
"Das ist ein Geben und Nehmen" : eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit
Kock, Klaus
;
Kutzner, Edelgard
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010382914
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