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type_genre:"Aufsatz im Buch"
~subject:"Confidence"
~subject:"Germany"
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Search: subject_exact:"Implizite-Kontrakte-Theorie"
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Subject
All
Confidence
Germany
Implicit contracts
93
Implizite Kontrakte
93
Human Resource Management
21
Personalmanagement
21
Theorie
19
Theory
19
Employee retention
11
Mitarbeiterbindung
11
Arbeitskräfte
8
Arbeitsverhalten
8
Arbeitsvertrag
8
Labour contract
8
USA
8
United States
8
Work behaviour
8
Workforce
8
Deutschland
7
Arbeitspsychologie
6
Career development
6
Karriereplanung
6
Organizational behaviour
6
Organizational psychology
6
Verhalten in Organisationen
6
Beschäftigungssicherung
5
Corporate culture
5
Großbritannien
5
Job security
5
United Kingdom
5
Unternehmenskultur
5
Business ethics
4
Führungskräfte
4
Innovation management
4
Innovationsmanagement
4
Managers
4
Psychological contract
4
Unternehmensethik
4
Vertrauen
4
Arbeitsmarkttheorie
3
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Type of publication
All
Article
11
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Article in journal
55
Aufsatz in Zeitschrift
55
Graue Literatur
20
Non-commercial literature
20
Arbeitspapier
19
Working Paper
19
Book section
11
Hochschulschrift
9
Thesis
9
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Aufsatzsammlung
1
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less ...
Language
All
German
8
English
3
Author
All
Breyer, Tina
2
Curth, Susanne
2
Gutschmidt, Anne
2
Brink, Alexander
1
Burda, Michael C.
1
Clinton, Michael
1
Guest, David E.
1
Hauff, Sven
1
Krause, Alexandra
1
Kutvonen, Lea
1
Küpper, Monika
1
Martins, Erko
1
Mertens, Antje
1
Pissaridēs, Christophoros A.
1
Preißing, Dagmar
1
Pundt, Alexander
1
Ruiner, Caroline
1
Ruohamaa, Sini
1
Strauss, Susann
1
Wilkens, Uta
1
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less ...
Published in...
All
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : Ergebnisse aus dem Projekt BMInno
3
Der Wandel betrieblicher Personalpolitik in ausgewählten Arbeitsmarksegmenten und Auswirkungen auf individuelle Mobilität und Risiken
1
Die Zukunft der Firma
1
Enterprise interoperability : 5th international IFIP working conference, IWEI 2013, Enschede, The Netherlands, March 27 - 28, 2013 ; proceedings
1
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
1
Locational competition in the world economy : symposium 1994
1
RessourcenKultur : Vertrauenskulturen und Innovationen für Ressourceneffizienz im Spannungsfeld normativer Orientierung und betrieblicher Praxis
1
Trust and human resource management
1
Wissensarbeit : zwischen strengen Prozessen und kreativem Spielraum ; [Tagungsband]
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
11
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1
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1
Erosion psychologischer Verträge : Erosion von Vertrauen?
Hauff, Sven
- In:
RessourcenKultur : Vertrauenskulturen und Innovationen …
,
(pp. 73-87)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009729432
Saved in:
2
Behavioural evaluation of reputation-based trust systems
Ruohamaa, Sini
;
Kutvonen, Lea
- In:
Enterprise interoperability : 5th international IFIP …
,
(pp. 158-171)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009742408
Saved in:
3
Sicherheitskonstruktionen von LeiharbeitnehmerInnen - Spannungsverhältnisse im Umgang mit Leiharbeit
Krause, Alexandra
;
Strauss, Susann
- In:
Der Wandel betrieblicher Personalpolitik in …
,
(pp. 51-70)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010426314
Saved in:
4
A promise-based theory of the firm
Brink, Alexander
- In:
Die Zukunft der Firma
,
(pp. 91-114)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009157069
Saved in:
5
Innovatives Verhalten als Resultat einer gefühlten Verpflichtung der Mitarbeiter
Pundt, Alexander
;
Martins, Erko
- In:
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : …
,
(pp. 97-130)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161782
Saved in:
6
Förderung innovativen Verhaltens
Breyer, Tina
;
Curth, Susanne
;
Gutschmidt, Anne
- In:
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : …
,
(pp. 61-96)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161783
Saved in:
7
Innovatives Verhalten - ein Geben und Nehmen? : potentielle Beiträge von Mitarbeitern und Unternehmen zu einem innovationsförderlichen sozialen Austausch
Curth, Susanne
;
Gutschmidt, Anne
;
Breyer, Tina
- In:
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : …
,
(pp. 47-60)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161784
Saved in:
8
Konsequenzen flexibler Beschäftigungsverhältnisse für die Erbringung von Wissensarbeit : eine Analyse der psychologischen Vertragsbeziehung zwischen Wissensarbeitern und ihren Arbe...
Wilkens, Uta
;
Küpper, Monika
;
Ruiner, Caroline
- In:
Wissensarbeit : zwischen strengen Prozessen und …
,
(pp. 367-392)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010429406
Saved in:
9
Human resource management, the psychological contract and trust
Guest, David E.
;
Clinton, Michael
- In:
Trust and human resource management
,
(pp. 87-108)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009233634
Saved in:
10
Auswirkungen prekärer und atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel
Preißing, Dagmar
- In:
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
,
(pp. 195-225)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003967438
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