Auswirkungen prekärer und atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel
Year of publication: |
2010
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Authors: | Preißing, Dagmar |
Published in: |
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel. - München : Oldenbourg, ISBN 978-3-486-58887-3. - 2010, p. 195-225
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Subject: | Atypische Beschäftigung | Non-standard employment | Implizite Kontrakte | Implicit contracts | Qualifikation | Occupational qualification | Bevölkerungsentwicklung | Demographic development | Deutschland | Germany |
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