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~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
~institution:"Verlag Dr. Kovač"
~institution:"Westfälische Wilhelms-Universität Münster"
~subject:"Compensation system"
~subject:"Job performance"
~subject:"Theorie"
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Search: subject_exact:"Performance incentive"
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Compensation system
Job performance
Theorie
Leistungsanreiz
21
Performance incentive
21
Theory
10
Agency theory
7
Prinzipal-Agent-Theorie
7
Experiment
6
Anreizsystem
5
Leistungsentgelt
5
Performance pay
5
Agency-Theorie
4
Vergütungssystem
4
Estimation
3
Führungskräfte
3
Game theory
3
Leistungsmotivation
3
Managers
3
Schätzung
3
Spieltheorie
3
Work motivation
3
Arbeitsgruppe
2
Arbeitsleistung
2
Deutschland
2
Einkommenshypothese
2
Employee performance appraisal
2
Erwerbsverlauf
2
Germany
2
Income hypothesis
2
Leistungsbeurteilung
2
Occupational attainment
2
Schweiz
2
Switzerland
2
Team
2
Unternehmen
2
1996-2000
1
Adverse Selektion
1
Adverse selection
1
Age group
1
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Online availability
All
Free
10
Type of publication
All
Book / Working Paper
13
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
10
Graue Literatur
10
Non-commercial literature
10
Working Paper
10
Hochschulschrift
3
Thesis
2
Language
All
English
10
German
3
Author
All
Lazear, Edward P.
2
Elges, Carsten
1
Engellandt, Axel
1
Gersbach, Hans
1
Glazer, Amihai
1
Hagedorn, Marcus
1
Huck, Steffen
1
Kaul, Ashok
1
Mennel, Tim
1
Möslang, Katja
1
Riphahn, Regina T.
1
Schlicht, Ekkehart
1
Schnedler, Wendelin
1
Seltzer, Andrew
1
Sliwka, Dirk
1
Sunde, Uwe
1
Wallace, Brian
1
Weigle, Christina
1
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less ...
Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Verlag Dr. Kovač
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
National Bureau of Economic Research
47
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
6
Bonn Graduate School of Economics
5
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
5
Australian National University / Faculty of Economics and Commerce
4
Columbia University / Department of Economics
3
Institut für Statistik und Mathematische Wirtschaftstheorie <Augsburg>
3
American Management Association
2
European University Institute / Department of Law
2
Federal Reserve Bank of Richmond
2
Foerder Institute for Economic Research <Tēl-Āvîv>
2
Ifo Institut
2
Nomos Verlagsgesellschaft
2
Shakai-Keizai-Kenkyūsho <Osaka>
2
American Management Associations, AMACOM
1
Associazione Italiana Economisti del Lavoro
1
Australia Japan Research Centre
1
Bergische Universität Wuppertal
1
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
1
Brazilian Institute of Administrative Sciences
1
Bundesvereinigung Logistik
1
Business International Corporation
1
California Institute of Technology / Division of the Humanities and Social Sciences
1
Charles A. Dice Center for Research in Financial Economics <Columbus, Ohio>
1
Conference on "Tournaments, Contests and Relative Performance Evaluation" <2011, Raleigh, NC>
1
Deutscher Betriebswirtschafter-Tag <52, 1998, Berlin>
1
Dr. Hans-Markus Callsen-Bracker <Firma>
1
Ecole des hautes études commerciales <Lausanne> / Département d'économétrie et d'économie politique
1
Federal Reserve Bank of San Francisco
1
Forschungsinstitut für Rationalisierung e.V. an der RWTH Aachen
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Great Britain / Ministry of Labour and National Service
1
Helmut-Schmidt-Universität
1
Humboldt Forum on Corporate Governance <1, 1999, Berlin>
1
IIF - Institut für Industriekommunikation und Fachmedien GmbH / Apprimus Verlag
1
INFER, International Network for Economic Research
1
INSEAD
1
more ...
less ...
Published in...
All
Discussion paper series / IZA
10
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
2
Münstersche Schriften zur Kooperation
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
13
Showing
1
-
10
of
13
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1
Beiträge zur Ausgestaltung, Verhandlung und Anreizwirkung von Verrechnungspreisen in Supply Chains : eine theoretische und empirische Betrachtung
Elges, Carsten
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012025629
Saved in:
2
Zielvorgaben in Anreizsystemen : eine experimentelle Untersuchung zum Einfluss von Feedbackhäufigkeit und Framing des Vergütungsvertrags auf den Ratchet Effect
Möslang, Katja
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011569624
Saved in:
3
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
Saved in:
4
Deferred compensation and gift exchange : an experimental investigation into multi-period labor markets
Huck, Steffen
(
contributor
);
Seltzer, Andrew
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115504
Saved in:
5
Incentive effects of bonus payments : evidence from an international company
Engellandt, Axel
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002181654
Saved in:
6
High compensation creates a ratchet effect
Gersbach, Hans
(
contributor
);
Glazer, Amihai
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002043054
Saved in:
7
On the hidden costs of incentive schemes
Sliwka, Dirk
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001784246
Saved in:
8
Potential, prizes and performance : testing tournament theory with professional tennis data
Sunde, Uwe
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001838248
Saved in:
9
The Peter principle : a theory of decline
Lazear, Edward P.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001750017
Saved in:
10
Output-based pay: incentives, retention or sorting?
Lazear, Edward P.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001750022
Saved in:
1
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