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~institution:"Hogrefe Verlag"
~institution:"Society for Human Resource Management"
~institution:"Verlag Franz Vahlen"
~subject:"Corporate Governance"
~subject:"Humanvermögen"
~subject:"Management"
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Search: subject:"Personalmanagement"
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Führungsstil
5
Leadership
5
Leadership style
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Personalführung
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Germany
4
Human resource development
4
Betriebliche Finanzwirtschaft
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Corporate culture
3
Human resource planning
3
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3
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3
United States
3
Unternehmenskultur
3
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Arbeitsbewertung
2
Arbeitsgestaltung
2
Corporate governance
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Führungskraft
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Human capital
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Human resources
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Humankapital
2
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Job evaluation
2
Leistungsanreiz
2
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Type of publication (narrower categories)
All
Lehrbuch
3
Textbook
3
Bibliografie
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Collection of articles of several authors
1
Lehrmittel
1
Sammelwerk
1
Systematic review
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
7
English
2
Author
All
Boenigk, Silke
2
Helmig, Bernd
2
Staffelbach, Bruno
2
Ulrich, David
2
Brockbank, Wayne
1
Gerpott, Fabiola
1
Hackl, Benedikt
1
Hagemann, Vera
1
Johnson, Dani
1
Kluge, Annette
1
Losey, Michael R.
1
Meisinger, Susan R.
1
Ontrup, Greta
1
Sandholtz, Kurt
1
Wyss, Peter
1
Younger, Jon
1
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Institution
All
Hogrefe Verlag
Society for Human Resource Management
Verlag Franz Vahlen
Springer Fachmedien Wiesbaden
13
Edward Elgar Publishing
7
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
5
Springer-Verlag GmbH
5
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
4
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
3
Dr. Rainer Hampp <Firma>
3
Bertelsmann Stiftung
2
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege
2
Chartered Institute of Personnel and Development <London>
2
Delhi School of Professional Studies and Research
2
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Fachhochschule Reutlingen / European School of Business
2
Georg-August-Universität Göttingen / Institut für Betriebswirtschaftliche Produktions- und Investitionsforschung
2
Harvard Graduate School of Business Administration
2
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
2
Keizai-Sangyō-Kenkyūsho <Tokio>
2
Kongress der Sozialwirtschaft <7, 2011, Magdeburg>
2
Obščestvo Znanie Rossii
2
Open Universiteit
2
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo
2
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo / Fakulʹtet ėkonomiki, menedžmenta i informatiki
2
Schmalenbach-Gesellschaft zur Förderung der Betriebswirtschaftlichen Forschung und Praxis
2
Society for Human Transformation and Research
2
AMACOM
1
ASEAN EC Management Centre
1
American Management Association
1
Bochumer Wirtschaftspsychologen e.V.
1
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
1
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
1
Centr Naučnoj Mysli
1
Centr Razvitija Naučnogo Sotrudničestva
1
Centre of Applied Research in Management and Economics Conference <2022, Leiria>
1
Competence Day Wettbewerbsvorteile durch Organisationales und Individuelles Kompetenzmanagement <2008, Wien>
1
Conference on International Human Resource Management <6, 1998, Paderborn>
1
Conferința națională cu participare internațională "Strategii şi politici de management în economia contemporană" <2014, Chişinău>
1
Deutscher Betriebswirtschafter-Tag <60, 2006, Frankfurt, Main>
1
Deutscher Manager-Verband
1
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less ...
Published in...
All
Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
2
Wirtschaftspsychologie
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
HR-Analytics : eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes
Personalmanagement
Ontrup, Greta
;
Hagemann, Vera
;
Kluge, Annette
-
2024
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013483654
Saved in:
2
HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im
Personalmanagement
Staffelbach, Bruno
-
2021
-
2. überarbeitete und erweiterte Auflage
vertraut machen wollen. Denn
Personalmanagement
ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung …-Mitglied des Institutes für Führung und
Personalmanagement
der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German …, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn
Personalmanagement
ist eine Führungsaufgabe – sie ist zu wichtig …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012217380
Saved in:
3
Nonprofit Management
Helmig, Bernd
;
Boenigk, Silke
-
2020
-
2., komplett überarbeitete Auflage
-Profit-Organisationen ein: auf Führungsinstrumente und -strategien, auf das
Personalmanagement
, auf das Marketing, das Fundraising und auf das …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011481944
Saved in:
4
Hierarchiefrei ist besser! : mit FLOW-Kultur zum Management auf Augenhöhe
Wyss, Peter
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012292570
Saved in:
5
Nonprofit Management
Helmig, Bernd
;
Boenigk, Silke
-
2019
-
2., komplett überarbeitete Auflage
Cover -- Zum Inhalt -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Einführung in das Buch -- Struktur und Inhalte -- Ergänzendes eLearning-Angebot für Studierende und Dozenten -- Kapitel 1: Grundlagen des Nonprofit Management -- 1.1 Bedeutung von Nonprofit-Organisationen -- 1.2...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012136543
Saved in:
6
HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im
Personalmanagement
Staffelbach, Bruno
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010937
Saved in:
7
HR 2020 -
Personalmanagement
der Zukunft : Strategien umsetzen, Individualität unterstützen, Agilität ermöglichen
Hackl, Benedikt
;
Gerpott, Fabiola
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008827
Saved in:
8
HR competencies : mastery at the intersection of people and business
Ulrich, David
;
Brockbank, Wayne
;
Johnson, Dani
; …
-
2008
The journey of HR -- The state of the HR profession -- Credible activist -- Culture & change steward -- Talent manager/organization designer -- Strategy architect -- Operational executor -- Business ally -- Building an HR department -- Summary and implications
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013549560
Saved in:
9
The future of human resource management : 64 thought leaders explore the critical HR issues of today and tomorrow
Losey, Michael R.
(
ed.
);
Meisinger, Susan R.
(
contributor
); …
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570656
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