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~isPartOf:"Bridging the scholar-practitioner gap in human resources development"
~isPartOf:"Global talent management"
~type_genre:"Book section"
~type_genre:"Konferenzschrift"
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Search: subject_exact:"Human+resource+development"
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Human resource development
17
Personalentwicklung
17
Highly skilled workers
9
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
9
Human Resource Management
8
Personalmanagement
8
Multinationales Unternehmen
4
Theorie-Praxis-Verhältnis
4
Theory-practice divide
4
Transnational corporation
4
Personalbeschaffung
3
Recruitment
3
Arbeitsmigranten
2
Globalisierung
2
Globalization
2
Learning organization
2
Lernende Organisation
2
Migrant workers
2
Occupational qualification
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Qualifikation
2
USA
2
United States
2
Anforderungsprofil
1
Arbeitskräfte
1
Arbeitsmobilität
1
Arbeitsplatz
1
Arbeitswelt
1
Betriebliche Wertschöpfung
1
Brain Drain
1
Brain drain
1
Capitalism
1
Career development
1
Corporate culture
1
Flexibility
1
Flexibilität
1
Führungskräfte
1
Führungsstil
1
Großbritannien
1
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Undetermined
8
Type of publication
All
Article
17
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Konferenzschrift
Aufsatz im Buch
17
Language
All
English
17
Author
All
Scullion, Hugh
3
Farndale, Elaine
2
Hughes, Claretha
2
Sparrow, Paul R.
2
Alagaraja, Meera
1
Collings, David G.
1
Dries, Nicky
1
Dysvik, Anders
1
Gallardo-Gallardo, Eva
1
Gedro, Julie
1
Gosney, Matthew
1
Gosney, Matthew W.
1
Hamlin, Robert G.
1
Herd, Ann
1
Jackson, Susan E.
1
King, Karin
1
Kyeyune, Catherine N.
1
Maheshkar, Chandan
1
Minbaeva, Dana
1
Ohlmers, Ilka Verena
1
Schuler, Randall S.
1
Stephens, DeVaughn
1
Tarique, Ibraiz R.
1
Vaiman, Vlad
1
Vardi, Sara
1
Vidovie, Maja
1
Zimmermann, Angelika
1
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Published in...
All
Bridging the scholar-practitioner gap in human resources development
Global talent management
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
66
Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, Konzepte, Beispiele
29
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
27
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
26
Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen Hinweisen für ein erfolgreiches Management von Kompetenzen
19
Talent management : cases and commentary
19
Global human resource development : regional and country perspectives
18
Human resource development as we know it : speeches that have shaped the field
17
Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
17
Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
17
Diversity in coaching : working with gender, culture, race and age
15
Strategic human resource development : a journey in eight stages
15
Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht Etappen
15
Workforce development : perspectives and issues
15
Critical thinking in human resource development
13
Identity as a foundation for human resource development
13
The cultural context of human resource development
12
Effective talent management strategies for organizational success
11
Personalentwicklung in der Beschaffung : Best Practices aus Theorie und Praxis
11
Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung : ein Blick in die Praxis
10
Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung ; Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
10
Management development : perspectives from research and practice
10
Die Zukunft des Personalmanagements im öffentlichen Dienst
9
Innovation and technology
9
Virtual environments for corporate education : employee learning and solutions
9
Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
8
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
8
Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
8
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen : Maßnahmen und Herausforderungen
8
Innovationsorientierte Personalentwicklung : Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die Praxis
8
International human resource development : learning, education and training for individuals and organizations
8
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Frage der Betriebskultur?
8
Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe : Herausforderungen, Lösungsansätze und Praxisbeispiele
8
Planspiele für die Personalentwicklung
8
Psychometrics in coaching : using psychological and psychometric tools for development
8
Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit : Professionalisierung - Wertschätzung - Interaktion
8
Human resource development in the public sector : the case of health and social care
7
Human resource management : multiple perspectives
7
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ECONIS (ZBW)
17
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1
Macro talent management : what it is and why it is important to global talent management
King, Karin
;
Vaiman, Vlad
- In:
Global talent management
,
(pp. 16-29)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943122
Saved in:
2
The meaning of talent in the world of work
Gallardo-Gallardo, Eva
- In:
Global talent management
,
(pp. 33-58)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943123
Saved in:
3
Global talent management : new challenges for the corporate HR function
Farndale, Elaine
;
Sparrow, Paul R.
;
Scullion, Hugh
; …
- In:
Global talent management
,
(pp. 90-109)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943126
Saved in:
4
Global talent turnover
Ohlmers, Ilka Verena
;
Dries, Nicky
;
Dysvik, Anders
- In:
Global talent management
,
(pp. 124-141)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943128
Saved in:
5
Global talent analytics
Minbaeva, Dana
;
Vardi, Sara
- In:
Global talent management
,
(pp. 179-199)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943131
Saved in:
6
Managing virtual talent
Zimmermann, Angelika
- In:
Global talent management
,
(pp. 210-228)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943133
Saved in:
7
Human resource development as a knowledge management system : the importance of bridging the scholar-practitioner gap
Hughes, Claretha
;
Gosney, Matthew W.
- In:
Bridging the scholar-practitioner gap in human …
,
(pp. 1-19)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011485498
Saved in:
8
HRD "scholar-practitioner" : an approach to filling theory, practice and research gap
Maheshkar, Chandan
- In:
Bridging the scholar-practitioner gap in human …
,
(pp. 20-46)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011485510
Saved in:
9
Career development models and human resource development practice
Kyeyune, Catherine N.
- In:
Bridging the scholar-practitioner gap in human …
,
(pp. 66-84)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011485514
Saved in:
10
The interplay between theory and practice in HRD : a philosophical examination
Gosney, Matthew
- In:
Bridging the scholar-practitioner gap in human …
,
(pp. 47-65)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011485516
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