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Search: subject:"Personalpolitik"
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Personalmanagement
30
Theorie
22
Theory
22
Deutschland
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Personalpolitik
14
Germany
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9
Personalentwicklung
7
Business organization
6
Unternehmensorganisation
6
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5
Human resource development
5
Success factor
5
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Familie
3
Family
3
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3
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3
Unternehmenskultur
3
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Arbeitsgruppe
2
Arbeitsmobilität
2
Arbeitsorganisation
2
Arbeitswelt
2
Beziehungsmarketing
2
Business process management
2
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Online availability
All
Undetermined
3
Type of publication
All
Book / Working Paper
35
Type of publication (narrower categories)
All
Konferenzschrift
Thesis
Hochschulschrift
31
Bibliografie enthalten
10
Bibliography included
10
Graue Literatur
7
Non-commercial literature
7
Collection of articles of several authors
5
Sammelwerk
5
Aufsatzsammlung
4
Conference proceedings
4
Festschrift
3
Guidebook
1
Ratgeber
1
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Language
All
German
30
English
6
Author
All
Domsch, Michel E.
5
Ladwig, Désirée
3
Litz, Stefan
2
Achenbach, Wieland
1
Bonn, Georg
1
Böhm, Stephan
1
Carson, Kathleen M.
1
Cascorbi, Annett
1
Deike, Julia
1
Engelmann, Thomas
1
Erbel, Christiane
1
Floeter-van Wijk, Sonja W.
1
Friedman, Dana E.
1
Führing, Meik
1
Grauer, Frank
1
Grunwald, Christiane
1
Heidecker, Michael
1
Henselek, Hilmar F.
1
Herstatt, Cornelius
1
Hobmaier, Christa
1
Hoyer, Karsten
1
Johnson, Arlene A.
1
Kandaouroff, Anna
1
Kersten, Wolfgang
1
Kesten, Ulrike
1
Korintenberg, Werner
1
Kunz, Peter
1
Künzel, Hansjörg
1
Langner, Matthias
1
Litz, Stefan A.
1
Miranda, Elizabeth J.
1
Murphy, Brian E.
1
Nieder, Peter
1
Oertel, Jutta
1
Ostermann, Ariane
1
Petersitzke, Maida Lena
1
Schewe, Gerhard
1
Schloderer, Florian
1
Schröder, Kirsten A.
1
Stoffl, Michaela
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
3
Expert Meeting Eastern European Countries - Reconciliation of Family and Work <1999, Brüssel>
1
Helmut-Schmidt-Universität
1
Published in...
All
Conference Board report
Forum Personalmanagement
Gabler Edition Wissenschaft
Europäische Hochschulschriften / 5
44
Empirische Personal- und Organisationsforschung
23
Schriftenreihe Personalwirtschaft
21
Research
20
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
12
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
12
Hochschulschriften zum Personalwesen
9
Berichte aus der Betriebswirtschaft
8
Wirtschaftswissenschaft
8
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
7
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
7
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
7
Reihe Personal-Management : PM
7
DUV / Wirtschaftswissenschaft
6
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
6
Personalwirtschaftliche Schriften
6
Springer-Gabler Research
6
Edition Sozialwirtschaft
5
Gabler Research
5
Personalmanagement und Organisation
5
Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftslehre der Universität Regensburg
5
Berner betriebswirtschaftliche Schriften
4
DUV : Wirtschaftswissenschaft
4
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
4
Gabler-Edition Wissenschaft
4
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
4
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
4
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
4
Schriftenreihe Strategisches Management
4
Acta Wasaensia
3
Acta Wasaensia / Business administration
3
Advances in intelligent systems and computing : AISC
3
Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : BeitrAB
3
De Gruyter studies in organization : an international series by internationally known authors presenting current fields of research in organization
3
Dissertation.de
3
Europäische Hochschulschriften
3
Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung
3
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ECONIS (ZBW)
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1
Supervisor psychological contract management : developing an integrated perspective on managing employee perceptions of obligations
Petersitzke, Maida Lena
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757595
Saved in:
2
Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung : eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management
Böhm, Stephan
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591397
Saved in:
3
Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A.
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
Saved in:
4
Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Deike, Julia
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498301
Saved in:
5
Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft : konzeptionelle Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz von Personalvermögens in Unternehmen
Langner, Matthias
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498312
Saved in:
6
Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta
-
2007
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515565
Saved in:
7
Risikomanagement und Personal : Management des Fluktuationsrisikos von Schlüsselpersonen aus ressourcenorientierter Perspektive
Führing, Meik
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359323
Saved in:
8
Internationales Personalmanagement : Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung
Hoyer, Karsten
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139190
Saved in:
9
Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte : theoretische Grundlagen und Strategieentwicklung
Achenbach, Wieland
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788023
Saved in:
10
Qualitätssicherung von Dienstleistungsbegegnungen : Bedingungen der Kundenzufriedenheit und des Interaktionsverhaltens
Erbel, Christiane
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825910
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