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~isPartOf:"Positive ageing and human resource development"
~subject:"Highly skilled workers"
~subject:"Karriereplanung"
~subject:"Unternehmenskultur"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
~type_genre:"Conference proceedings"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject:"Personalentwicklung"
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Highly skilled workers
Karriereplanung
Unternehmenskultur
Human resource development
3
Personalentwicklung
3
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2
Age discrimination
1
Altersdiskriminierung
1
Arbeitsleistung
1
Autoethnography
1
Beruflicher Status
1
Job performance
1
Occupational status
1
Older workers
1
Personality psychology
1
Persönlichkeitspsychologie
1
Weibliche Arbeitskräfte
1
Women workers
1
Ältere Arbeitskräfte
1
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Type of publication
All
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Conference proceedings
Thesis
Book section
2
Language
All
English
2
Author
All
Armitage, Andrew
1
Simpkin, Theresa
1
Published in...
All
Positive ageing and human resource development
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
23
Effective talent management strategies for organizational success
9
Global talent management
9
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
8
Europäische Hochschulschriften / 5
7
The Oxford handbook of talent management
7
Identity as a foundation for human resource development
5
The cultural context of human resource development
5
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
4
Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
4
Gabler Edition Wissenschaft
3
Human resource management in the new economy
3
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Frage der Betriebskultur?
3
Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
3
Strategic human resource development : a journey in eight stages
3
The handbook of mentoring at work : theory, research, and practice
3
Arbeitsstrukturen im Umbruch : Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Fürstenberg
2
Berichte aus der Betriebswirtschaft
2
Bridging the scholar-practitioner gap in human resources development
2
Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
2
Driving multinational enterprises through effective global talent management
2
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Forum Personalmanagement
2
Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
2
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen : Maßnahmen und Herausforderungen
2
Handbuch Strategisches Personalmanagement
2
Human resource development as we know it : speeches that have shaped the field
2
Innovationsorientierte Personalentwicklung : Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die Praxis
2
Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung : Methoden, Instrumente und Anwendungsfälle
2
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
2
PL Academic Research
2
Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, Konzepte, Beispiele
2
Psychology of retention : theory, research and practice
2
Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht Etappen
2
Strategische Unternehmensberatung : Konzeptionen - Prozesse - Methoden
2
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
2
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
2
Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : Tagungsbericht zum Symposium am 5. Dezember 2006 in Berlin
2
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ECONIS (ZBW)
2
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1
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1
Feeling phoney : the workplace implications of the impostor phenomenon on women
Simpkin, Theresa
- In:
Positive ageing and human resource development
,
(pp. 92-107)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011960625
Saved in:
2
Ageism and career blocking : toxic workplace and ethical dilemmas
Armitage, Andrew
- In:
Positive ageing and human resource development
,
(pp. 129-149)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011960627
Saved in:
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