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HR marketing
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Deutschland
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Germany
26
Theorie
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Theory
21
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Labour market theory
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Unemployment
7
Arbeitsmarkt
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Arbeitsmarktpolitik
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Personalauswahl
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Personalbeschaffung
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Personalmarketing
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Recruitment
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Erwerbsverlauf
4
Impact assessment
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Labour market
4
Labour market policy
4
Langzeitarbeitslosigkeit
4
Long-term unemployment
4
Matching
4
Occupational attainment
4
Theorie der Arbeitslosigkeit
4
Unemployment theory
4
Wirkungsanalyse
4
Arbeitslosenversicherung
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Arbeitsmarktsegmentation
3
Arbeitsnachfrage
3
Collective bargaining theory
3
Efficiency wages
3
Effizienzlohn
3
Executive selection
3
Führungskräfteauswahl
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Labor demand
3
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Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Übersichtsarbeit
Thesis
5
Graue Literatur
4
Non-commercial literature
4
Article in journal
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Arbeitspapier
2
Working Paper
2
Accompanied by computer file
1
Aufsatz im Buch
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Book section
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Guidebook
1
Ratgeber
1
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Language
All
German
English
4
Author
All
Franz, Martha
1
Kissel, Patrick
1
Schmidtke, Corinna
1
Teufer, Stefan
1
Wöhr, Martin
1
Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
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1
-
5
of
5
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relevance
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1
Employer Branding in sozialen Medien : theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Kissel, Patrick
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010233948
Saved in:
2
Im Wettbewerb um den besten Bewerber : eine Untersuchung der Einflussgrößen auf die Loyalität von Bewerbern gegenüber dem Unternehmen
Franz, Martha
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003750234
Saved in:
3
Bewerberverhalten im Personalmarketing : die nachhaltige Erschließung externer Mitarbeiterpotentiale beim kaufmännischen Fach- und Führungsnachwuchs
Wöhr, Martin
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001662275
Saved in:
4
Signaling im Personalmarketing : eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges
Schmidtke, Corinna
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695357
Saved in:
5
Die Bedeutung des Arbeitgeberimage bei der Arbeitgeberwahl : theoretische Analyse und empirische Untersuchung bei high potentials
Teufer, Stefan
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402982
Saved in:
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