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Search: subject_exact:"Beruflicher Abstieg"
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Human Resource Management
Erwerbsverlauf
360
Occupational attainment
360
Deutschland
229
Germany
229
Weibliche Arbeitskräfte
33
Women workers
33
Arbeitslosigkeit
31
Unemployment
31
Arbeitsmobilität
30
East Germany
30
Labour mobility
30
Ostdeutschland
30
Führungskräfte
28
Managers
28
Theorie
24
Theory
24
Arbeitsmarktintegration
23
Labour market integration
23
Austria
19
Estimation
19
Schätzung
19
Österreich
19
Gender
18
Geschlecht
18
Career development
17
Karriereplanung
17
Weibliche Führungskräfte
17
Women managers
17
Personalmanagement
16
Akademiker
14
University graduates
14
Human resource development
13
Lebensverlauf
13
Life course
13
Occupational qualification
13
Personalentwicklung
13
Qualifikation
13
Arbeitsmarktpolitik
12
Berufsbildung
12
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Type of publication
All
Article
Book / Working Paper
31
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
14
Book section
14
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Case study
1
Fallstudie
1
Language
All
German
English
233
Author
All
Kräkel, Matthias
3
Wendeling-Schröder, Ulrike
2
Alewell, Dorothea
1
Bankl, Markus
1
Brümmer, Ralf
1
Deller, Jürgen
1
Deuter, Armin
1
Flüter-Hoffmann, Christiane
1
Grund, Christian
1
Hanel, Ute
1
Kusch, René Immanuel
1
Loy, Alexander
1
Schauenberg, Bernd
1
Schneider, Norbert F.
1
Speck, Peter
1
Stockhausen, Anton
1
Struck, Olaf
1
Szogas, Christine
1
Teufl, Stefan
1
Wollert, Artur
1
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All
Geschlechtergerechtigkeit : Festschrift für Heide Pfarr
2
Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung : ein Blick in die Praxis
1
Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht
1
Employability Management 2.0 : Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability Managements
1
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
1
Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
1
Innovationsfähigkeit sichert Zukunft : Beiträge zum 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit des BMBF
1
Mensch und Ökonomie : wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial dieses Wertespagats erschließen
1
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; [1]
1
Modernes Personalmanagement : strategisch - operativ - systemisch
1
Operational Excellence : innovative Ansätze und Best Practices in der produzierenden Industrie
1
Personalmanagement 2001
1
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis
1
Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für Personal und Management
1
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1
Lebensphasenorientierte Personalarbeit : ein nachhaltiger Ansatz
Bankl, Markus
- In:
Modernes Personalmanagement : strategisch - operativ - …
,
(pp. 306-314)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010226364
Saved in:
2
Etablierung von Fachlaufbahnen : eine empirische Studie deutscher Unternehmen
Stockhausen, Anton
;
Deuter, Armin
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 31-46)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513523
Saved in:
3
Deutsche Bank : Employability ; Selbstverantwortung fordern - Schlüsselkompetenzen fördern ; eine ganzheitliche Sicht
Brümmer, Ralf
;
Szogas, Christine
- In:
Employability Management 2.0 : Einblick in die …
,
(pp. 445-470)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008807739
Saved in:
4
Zugang zur "Hälfte des Himmels" : Personalstatistiken als Indiz für eine Geschlechtsdiskriminierung bei Beförderungsentscheidungen?
Wendeling-Schröder, Ulrike
- In:
Geschlechtergerechtigkeit : Festschrift für Heide Pfarr
,
(pp. 158-169)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008702199
Saved in:
5
Zugang zur "Hälfte des Himmels" : Personalstatistiken als Indiz für eine Geschlechtsdiskriminierung bei Beförderungsentscheidungen?
Wendeling-Schröder, Ulrike
- In:
Geschlechtergerechtigkeit : Festschrift für Heide Pfarr
,
(pp. 158-169)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014565386
Saved in:
6
Von der Funktionsstruktur zum Karrieremanagement : Job Families in der Bank Austria
Teufl, Stefan
;
Loy, Alexander
- In:
Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und …
,
(pp. 345-362)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003927803
Saved in:
7
Der Weg aus der Demografie-Falle : lebenszyklusorientierte Personalpolitik
Flüter-Hoffmann, Christiane
- In:
Innovationsfähigkeit sichert Zukunft : Beiträge zum …
,
(pp. 343-350)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003950228
Saved in:
8
Internationales Personalmanagement : Studie sieht Nachholbedarf
Kusch, René Immanuel
;
Deller, Jürgen
- In:
Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für …
15
(
2008
)
1
,
pp. 23-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003662822
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9
Bemerkungen über die Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Wollert, Artur
- In:
Mensch und Ökonomie : wie sich Unternehmen das …
,
(pp. 394-409)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597874
Saved in:
10
Employability : Modetorheit oder Herausforderung der nächsten Jahrzehnte?
Speck, Peter
- In:
Operational Excellence : innovative Ansätze und Best …
,
(pp. 233-249)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003729195
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