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~person:"Barmby, Tim A."
~person:"Bellmann, Lutz"
~person:"Frick, Bernd"
~person:"Johns, Gary"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
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Search: subject_exact:"Freistellung von der Arbeit"
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Fehlzeit
5
Work absence
5
Arbeitszufriedenheit
2
Disease
2
Estimation
2
Human Resource Management
2
Job satisfaction
2
Krankheit
2
Personalmanagement
2
Schätzung
2
Theorie
2
Theory
2
Arbeitsangebot
1
Arbeitsmobilität
1
Arbeitsproduktivität
1
Arbeitsvertrag
1
Arbeitszeit
1
Betriebliche Sozialleistungen
1
Collective bargaining theory
1
Deutschland
1
Earnings replacement benefits
1
Employee benefits
1
Erwerbsunfähigkeit
1
Firm performance
1
Germany
1
Großbritannien
1
Labour contract
1
Labour mobility
1
Labour productivity
1
Labour supply
1
Leistungsanreiz
1
Leistungsmotivation
1
Lohnersatzleistungen
1
Organizational behaviour
1
Performance incentive
1
United Kingdom
1
Unternehmenserfolg
1
Verhalten in Organisationen
1
Verhandlungstheorie des Lohnes
1
Work disability
1
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Article
5
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Article in journal
23
Aufsatz in Zeitschrift
23
Book section
5
Arbeitspapier
4
Working Paper
4
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
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less ...
Language
All
English
4
German
1
Author
All
Barmby, Tim A.
Bellmann, Lutz
Frick, Bernd
Johns, Gary
Vetter, Christian
4
Nieder, Peter
3
Andrén, Daniela
2
Küsgens, Ingrid
2
Macco, Katrin
2
Ortlieb, Renate
2
Stallauke, Manuela
2
Albaek, Erik
1
Albæk, Erik
1
Alewell, Dorothea
1
Averett, Susan L.
1
Backes-Gellner, Uschi
1
Badura, Bernhard
1
Barwell, Fred
1
Blasi, Joseph R.
1
Bonkass, Fanny
1
Brockmann, Judith
1
Brown, Charles C.
1
Bryson, Alex
1
Brännäs, Kurt
1
Busch, Klaus
1
Busch, Susanne
1
Csillag, Márton
1
Dale-Olsen, Harald
1
Dennerlein, Rudolf K.
1
Dikkers, Josje
1
Döring, Sabrina
1
Ebener, Till
1
Engelbrech, Gerhard
1
Felfe, Jörg
1
Ferguson, Ronald
1
Filer, Randall Keith
1
Flanagan, Hugh
1
Freeman, Richard B.
1
Gallenberger, Wolfgang
1
Gansen-Ammann, Dominic-Nicolas
1
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less ...
Published in...
All
The Oxford handbook of organizational well-being
2
Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
1
Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen
1
Micro approaches
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
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1
-
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1
Absenteeism or Presenteeism? Attendance Dynamics and Employee Well-Being
Johns, Gary
- In:
The Oxford handbook of organizational well-being
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012885819
Saved in:
2
Absenteeism and presenteeism : not at work or not working well
Johns, Gary
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786653
Saved in:
3
Absenteeism or presenteeism? : attendance dynamics and employee well-being
Johns, Gary
- In:
The Oxford handbook of organizational well-being
,
(pp. 7-30)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776561
Saved in:
4
Worker absence, sickpay and contracted hours
Barmby, Tim A.
- In:
Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
,
(pp. 95-102)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631825
Saved in:
5
Umfang, Bestimmungsgründe und wirtschaftliche Folgen betrieblicher Zusatz- und Sozialleistungen
Bellmann, Lutz
;
Frick, Bernd
- In:
Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen
,
(pp. 95-120)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001434089
Saved in:
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