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~person:"Knörzer, Michael"
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Search: subject:"HR planning"
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Human resource planning
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Personalplanung
8
Theorie
6
Theory
6
Arbeitsflexibilisierung
2
Arbeitszeitgestaltung
2
Codetermination
2
Cooperative game
2
Flexibility
2
Flexibilität
2
Kooperatives Spiel
2
Mathematical programming
2
Mathematische Optimierung
2
Mitbestimmung
2
Overemployment
2
Personalbeschaffung
2
Recruitment
2
Working time arrangement
2
Überbeschäftigung
2
2010
1
Aging population
1
Alternde Bevölkerung
1
Arbeitsmigranten
1
Atypische Beschäftigung
1
Befristete Beschäftigung
1
Betriebliches Informationssystem
1
Business intelligence system
1
Crew scheduling
1
Decision theory
1
Deutschland
1
Entlohnungsfunktion
1
Entscheidungstheorie
1
Entscheidungsunterstützung
1
Erwerbsverlauf
1
Fachkräfte
1
Flexible Arbeitszeit
1
Führungskräfteentwicklung
1
Gerechtigkeit
1
Germany
1
Hierarchie
1
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Type of publication
All
Article
5
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
5
Book section
5
Hochschulschrift
2
Thesis
2
Language
All
German
8
Author
All
Knörzer, Michael
Spengler, Thomas
10
Kossbiel, Hugo
8
Bürkle, Thomas
6
Davis, Steven J.
6
Kramarz, Francis
6
Mag, Wolfgang
6
Cook, Andrew
5
Faberman, R. Jason
5
Gaynor, Martin
5
Messina, Julián
5
Rothwell, William J.
5
Acemoglu, Daron
4
Baier, Jens
4
Becker, Wolfgang
4
Finkelstein, Amy
4
Guillou, Sarah
4
Henrekson, Magnus
4
Johansson, Dan
4
Michaud, Marie-Laure
4
Ruban, Arne
4
Rump, Jutta
4
Stephens, Melvin
4
Strack, Rainer
4
Taylor, Lowell J.
4
Treibich, Tania
4
Ulrich, Patrick
4
Vallanti, Giovanna
4
Benko, Cathleen
3
Bohdziewicz, Piotr
3
Brandt, Bianca
3
Böheim, René
3
Eilers, Silke
3
Guiso, Luigi
3
Görg, Holger
3
Haltiwanger, John
3
Haltiwanger, John C.
3
Ilmakunnas, Pekka
3
Konrad, Kai A.
3
Maliranta, Mika
3
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All
Beiträge für die Wirtschaftspraxis
1
Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2002]
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 5
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 6
1
Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels : Herausforderungen und Lösungsansätze ; [... 1. Wirtschaftswissenschaftliche Forum der FOM Hochschule ...]
1
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ECONIS (ZBW)
8
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1
Demografiemanagement in deutschen Unternehmen : Status quo und Implikationen für die Personalpolitik
Berblinger, Sebastian
;
Ďuranová, Lenka
;
Knörzer, Michael
- In:
Wirtschaftliche Implikationen des demografischen …
,
(pp. 383-397)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009713006
Saved in:
2
Karrieremodelle im Wandel : theoretische Perspektiven und empirische Befunde
Knörzer, Michael
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009384398
Saved in:
3
Flexibilität und Lohngerechtigkeit
Knörzer, Michael
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735319
Saved in:
4
Konzepte zur Ermittlung von bedarfsangemessenen Personalstrukturen
Knörzer, Michael
- In:
Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. …
,
(pp. 91-108)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001975729
Saved in:
5
Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung : Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromißmodelle zur Berücksichtigung betrieblich...
Knörzer, Michael
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632791
Saved in:
6
Kompromisse zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat am Beispiel " Einstellungen versus Mehrarbeit mit Freizeitausgleich"
Knörzer, Michael
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002049804
Saved in:
7
Auswirkungen von Mehrarbeit auf die Flexibilität von Personalausstattungen
Knörzer, Michael
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002141248
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8
Befristete Beschäftigungsverhältnisse zur Lösung personalwirtschaftlicher Verfügbarkeitsprobleme in IT-Unternehmen : Grundüberlegungen und Planungsmodelle
Knörzer, Michael
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580482
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