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~subject:"Deutschland"
~subject:"Führungskräfteauswahl"
~subject:"Justice"
~subject:"Theory"
~subject:"USA"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"Auswahl von Personal"
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Deutschland
Führungskräfteauswahl
Justice
Theory
USA
Personalauswahl
60
Personnel selection
60
Germany
22
Theorie
21
Employee appraisal
7
Personalbeurteilung
7
Executive selection
6
Personalbeschaffung
6
Internet
5
Occupational qualification
5
Qualifikation
5
Arbeitsuche
4
Human Resource Management
4
Intelligence
4
Intelligenz
4
Job search
4
Personalmanagement
4
Recruitment
4
Arbeitsmarktdiskriminierung
3
Arbeitsmarktintegration
3
Asymmetric information
3
Asymmetrische Information
3
Diskriminierung
3
Erwerbsverlauf
3
Estimation
3
Labour market discrimination
3
Labour market integration
3
Leistungsanreiz
3
Leistungsmotivation
3
Messung
3
Occupational attainment
3
Performance incentive
3
Schweiz
3
Schätzung
3
Switzerland
3
United States
3
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Online availability
All
Free
6
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
46
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Article in journal
390
Aufsatz in Zeitschrift
390
Graue Literatur
154
Non-commercial literature
154
Aufsatz im Buch
133
Book section
133
Arbeitspapier
130
Working Paper
130
Hochschulschrift
55
Ratgeber
21
Guidebook
18
Aufsatzsammlung
15
Collection of articles of several authors
15
Sammelwerk
15
Case study
13
Fallstudie
13
Lehrbuch
10
Textbook
10
Reprint
9
Bibliografie enthalten
6
Bibliography included
6
Collection of articles written by one author
6
Handbook
6
Handbuch
6
Sammlung
6
Konferenzschrift
5
Beispielsammlung
3
Interview
3
Mehrbändiges Werk
3
Multi-volume publication
3
Conference proceedings
2
Systematic review
2
Übersichtsarbeit
2
Accompanied by computer file
1
Advisory report
1
Conference paper
1
Elektronischer Datenträger
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Formularsammlung
1
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Language
All
German
34
English
14
Author
All
Brilon, Stefanie
2
Konradt, Udo
2
Plate, Tobias
2
Böge, Martina
1
Bühner, Markus
1
Bürkle, Thomas
1
De Pinto, Marco
1
Eschenbacher, Michael
1
Franz, Martha
1
Goelden, Marcel
1
Graf, Andrea
1
Hackfort, Gregor
1
Hanappi, Doris
1
Hasler, Béatrice S.
1
Herpertz, Sarah
1
Heyne, Stephan
1
Howe, Marion
1
Imelauer, Gregor
1
Kastner, Marc
1
Kay, Rosemarie
1
Kittmann, Anita Maria
1
Kleebaur, Carolina
1
Klein, Birgit
1
Kloß, Christian
1
Köchling, Andreas Curt
1
König, Susanne
1
Lechner, Angela
1
Lee, Sam-Ho
1
Lutz, Anja
1
Maegli, Thomas
1
Mertin, Inga
1
Möller, Jan Henning
1
Pascalau, Razvan
1
Peña Sebald, Jorge Alejandro
1
Rodrigues Neto, José Alvaro
1
Roth, Karsten
1
Schamel, Ewald
1
Sende, Cynthia
1
Stork, Katja
1
Strupler Leiser, Mirjam
1
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Institution
All
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Tectum Verlag
1
UVK Verlagsgesellschaft mbH
1
Published in...
All
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
2
Berliner Schriften zur anwendungsorientierten Bankbetriebslehre
1
Contributions to economics
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Dissertation.de
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Europäische Hochschulschriften
1
Europäische Hochschulschriften / 6
1
Frau & Wirtschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Research
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
MV Wissenschaft
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Research
1
Schriften zum europäischen Management
1
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe der Stipendiatinnen und Stipendiaten der Friedrich-Ebert-Stiftung
1
Soziologie
1
Unternehmerisches Personalmanagement
1
Wirtschaftswissenschaft
1
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag
1
Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Determinanten und Auswirkungen von Gerechtigkeitswahrnehmungen im Verlauf eines Personalauswahlprozesses für Ausbildungsplätze
Böge, Martina
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635434
Saved in:
2
Evaluation von Kompetenz- und übungsbasierten Assessment Centern in einem deutschen Unternehmen
Kittmann, Anita Maria
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444192
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3
Möglichkeiten eines Assessments psycho-physischer Belastbarkeit im Kontext der Personalauswahl
Hackfort, Gregor
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010419476
Saved in:
4
Application of Gilliland’s model of applicants’ reactions to the field of web-based selection
Warszta, Tim
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577214
Saved in:
5
Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren - chancenlos? : eine explorative Untersuchung bei Personalentscheidern zur Bestimmung von Stigma-Management
Tillenberg, Christian
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597670
Saved in:
6
Recruitment Process Outsourcing : Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren
Imelauer, Gregor
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454862
Saved in:
7
Emotional intelligence at work - a different way of being smart : why emotional intelligence can matter in personnel selection and how it can be taught
Herpertz, Sarah
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011667652
Saved in:
8
Arbeitszeugnisse aus eignungsdiagnostischer Perspektive
Sende, Cynthia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011668833
Saved in:
9
Kulturbasierte Personalauswahl : eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG
Klein, Birgit
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635457
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10
Essays in organization theory and personnel economics
Brilon, Stefanie
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008696489
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