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~subject:"Discrimination"
~subject:"Human Resource Management"
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Search: subject:"Labour market segmentation"
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Labour market segmentation
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Theory
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Germany
28
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Labour market
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Beschäftigung
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Labour market theory
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Wage structure
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Arbeitsvertrag
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Lohn
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Institutionenökonomik
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Regional labour market
4
Regionaler Arbeitsmarkt
4
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Arbeitsmarktpolitik
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Arbeitsnachfrage
3
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1
Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliografie enthalten
Article in journal
47
Aufsatz in Zeitschrift
47
Graue Literatur
23
Non-commercial literature
23
Arbeitspapier
13
Working Paper
13
Collection of articles of several authors
12
Sammelwerk
12
Hochschulschrift
10
Bibliography included
9
Thesis
7
Aufsatz im Buch
6
Book section
6
Aufsatzsammlung
3
Konferenzschrift
3
Amtsdruckschrift
2
Conference paper
2
Government document
2
Konferenzbeitrag
2
Conference proceedings
1
Fallstudiensammlung
1
Handbook
1
Handbuch
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
Systematic review
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
6
English
3
Author
All
Rodehuth, Maria
2
Alewell, Dorothea
1
Autenrieth, Christine
1
Bertram, Christoph
1
Domsch, Michel E.
1
Figart, Deborah M.
1
Grüner, Hans
1
Lam, Alice Cheung-ling
1
Reskin, Barbara F.
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Annual review of sociology
1
Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF, München
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Personal, Organisation, Management
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Review of social economy : publication of the Association for Social Economics
1
more ...
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
-
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1
Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341568
Saved in:
2
Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683694
Saved in:
3
Gender as more than a dummy variable : feminist approaches to discrimination
Figart, Deborah M.
- In:
Review of social economy : publication of the …
55
(
1997
)
1
,
pp. 1-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001218340
Saved in:
4
Qualität in der Personalabteilung
Bertram, Christoph
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425799
Saved in:
5
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
6
Sex segregation in the workplace
Reskin, Barbara F.
- In:
Annual review of sociology
19
(
1993
),
pp. 241-270
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001148519
Saved in:
7
Interne Arbeitsmärkte : eine informationsökonomische Analyse
Alewell, Dorothea
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000865701
Saved in:
8
Women and Japanese management : discrimination and reform
Lam, Alice Cheung-ling
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000327021
Saved in:
9
Mobilität und Diskriminierung : deutsche und ausländische Arbeiter auf einem betrieblichen Arbeitsmarkt
Grüner, Hans
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010224013
Saved in:
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