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~subject:"Diskriminierung"
~subject:"Führungskräfteauswahl"
~subject:"Germany"
~subject:"Justice"
~subject:"Messung"
~subject:"Theory"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"Auswahl von Personal"
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Diskriminierung
Führungskräfteauswahl
Germany
Justice
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Personalauswahl
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60
Deutschland
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Theorie
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Qualifikation
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Intelligence
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Intelligenz
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Personalmanagement
4
Recruitment
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Arbeitsmarktdiskriminierung
3
Arbeitsmarktintegration
3
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3
Asymmetrische Information
3
Erwerbsverlauf
3
Estimation
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3
Labour market integration
3
Leistungsanreiz
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Leistungsmotivation
3
Occupational attainment
3
Performance incentive
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Schweiz
3
Schätzung
3
Switzerland
3
USA
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Online availability
All
Free
6
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
44
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Article in journal
332
Aufsatz in Zeitschrift
332
Graue Literatur
131
Non-commercial literature
131
Arbeitspapier
111
Working Paper
111
Aufsatz im Buch
103
Book section
103
Hochschulschrift
51
Ratgeber
19
Guidebook
17
Aufsatzsammlung
14
Collection of articles of several authors
13
Sammelwerk
13
Case study
10
Fallstudie
10
Lehrbuch
7
Textbook
7
Handbook
6
Handbuch
6
Reprint
6
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Collection of articles written by one author
4
Sammlung
4
Beispielsammlung
3
Konferenzschrift
3
Interview
2
Systematic review
2
Übersichtsarbeit
2
Accompanied by computer file
1
Advisory report
1
Conference proceedings
1
Elektronischer Datenträger
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Formularsammlung
1
Glossar enthalten
1
Glossary included
1
Gutachten
1
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Language
All
German
34
English
12
Author
All
Brilon, Stefanie
2
Konradt, Udo
2
Plate, Tobias
2
Böge, Martina
1
Bühner, Markus
1
Bürkle, Thomas
1
De Pinto, Marco
1
Eschenbacher, Michael
1
Franz, Martha
1
Goelden, Marcel
1
Graf, Andrea
1
Hackfort, Gregor
1
Hanappi, Doris
1
Hasler, Béatrice S.
1
Herpertz, Sarah
1
Heyne, Stephan
1
Howe, Marion
1
Imelauer, Gregor
1
Kastner, Marc
1
Kay, Rosemarie
1
Kittmann, Anita Maria
1
Kleebaur, Carolina
1
Klein, Birgit
1
Kloß, Christian
1
Köchling, Andreas Curt
1
König, Susanne
1
Lechner, Angela
1
Lee, Sam-Ho
1
Lutz, Anja
1
Maegli, Thomas
1
Mertin, Inga
1
Möller, Jan Henning
1
Pascalau, Razvan
1
Peña Sebald, Jorge Alejandro
1
Rodrigues Neto, José Alvaro
1
Roth, Karsten
1
Schamel, Ewald
1
Sende, Cynthia
1
Stork, Katja
1
Strupler Leiser, Mirjam
1
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Institution
All
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Tectum Verlag
1
UVK Verlagsgesellschaft mbH
1
Published in...
All
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
2
Berliner Schriften zur anwendungsorientierten Bankbetriebslehre
1
Contributions to economics
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Dissertation.de
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Europäische Hochschulschriften
1
Europäische Hochschulschriften / 6
1
Frau & Wirtschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Research
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
MV Wissenschaft
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Research
1
Schriften zum europäischen Management
1
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe der Stipendiatinnen und Stipendiaten der Friedrich-Ebert-Stiftung
1
Soziologie
1
Unternehmerisches Personalmanagement
1
Wirtschaftswissenschaft
1
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag
1
Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster
1
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1
Determinanten und Auswirkungen von Gerechtigkeitswahrnehmungen im Verlauf eines Personalauswahlprozesses für Ausbildungsplätze
Böge, Martina
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635434
Saved in:
2
Evaluation von Kompetenz- und übungsbasierten Assessment Centern in einem deutschen Unternehmen
Kittmann, Anita Maria
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444192
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3
Möglichkeiten eines Assessments psycho-physischer Belastbarkeit im Kontext der Personalauswahl
Hackfort, Gregor
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010419476
Saved in:
4
Application of Gilliland’s model of applicants’ reactions to the field of web-based selection
Warszta, Tim
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577214
Saved in:
5
Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren - chancenlos? : eine explorative Untersuchung bei Personalentscheidern zur Bestimmung von Stigma-Management
Tillenberg, Christian
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597670
Saved in:
6
Recruitment Process Outsourcing : Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren
Imelauer, Gregor
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454862
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7
Emotional intelligence at work - a different way of being smart : why emotional intelligence can matter in personnel selection and how it can be taught
Herpertz, Sarah
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011667652
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8
Arbeitszeugnisse aus eignungsdiagnostischer Perspektive
Sende, Cynthia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011668833
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9
Kulturbasierte Personalauswahl : eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG
Klein, Birgit
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635457
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10
Essays in organization theory and personnel economics
Brilon, Stefanie
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008696489
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