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~subject:"Führungskräfte"
~type_genre:"Book section"
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Search: subject_exact:"Kompetenzentwicklung"
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Führungskräfte
Human resource development
1,670
Personalentwicklung
1,670
Deutschland
445
Germany
445
Human Resource Management
140
Personalmanagement
140
Betriebliches Bildungsmanagement
130
Employer-provided training
130
Theorie
120
Theory
120
Coaching
114
Occupational qualification
111
Qualifikation
111
Highly skilled workers
107
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
107
Competence
88
Kompetenz
88
Organisatorischer Wandel
87
Organizational change
87
Führungskräfteentwicklung
85
Leadership development
85
KMU
71
SME
71
Corporate culture
67
Unternehmenskultur
67
Strategic management
65
Strategisches Management
65
Older workers
64
Ältere Arbeitskräfte
64
Career development
61
Karriereplanung
61
Managers
61
Human resources
57
Learning organization
57
Lernende Organisation
57
Humanressourcen
56
USA
56
United States
56
Multinationales Unternehmen
53
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Online availability
All
Undetermined
5
Type of publication
All
Article
60
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Interview
Article in journal
153
Aufsatz in Zeitschrift
153
Aufsatz im Buch
60
Hochschulschrift
39
Thesis
37
Bibliografie enthalten
27
Bibliography included
27
Collection of articles of several authors
23
Sammelwerk
23
Graue Literatur
22
Non-commercial literature
22
Konferenzschrift
13
Conference proceedings
11
Arbeitspapier
10
Working Paper
10
Aufsatzsammlung
5
Case study
2
Fallstudie
2
Guidebook
2
Lehrbuch
2
Ratgeber
2
Textbook
2
Adressbuch
1
Amtsdruckschrift
1
Company information
1
Conference paper
1
Directory
1
Festschrift
1
Firmeninformation
1
Government document
1
Konferenzbeitrag
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
Verzeichnis
1
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Language
All
German
43
English
18
Author
All
Hamlin, Robert G.
2
Kröll, Martin
2
Krütten, Jörg M.
2
Ladensack, Klaus
2
Simon, Hermann
2
Stelzer-Rothe, Thomas
2
Abraham, Priya
1
Ball, Frank
1
Barton, Derrick R.
1
Beattie, Rona S.
1
Bergknapp, Andreas
1
Bleicher, Knut
1
Burns, M. Michele
1
Bäcker, Rainer
1
Christ, Michael
1
Clutterbuck, David
1
Dalziel, Murray M.
1
Debrah, Yaw A.
1
Dengg, Oliver
1
Dimingu, Henry
1
Eckel, Susanne
1
Eichenberg, Timm
1
Ellinger, Andrea D.
1
Erpenbeck, John
1
Fiedler, Michael
1
Flüter-Hoffmann, Christiane
1
Frankovelgia, Candice C.
1
Frankus, Elisabeth
1
Frey, Dieter
1
Fritz, Wolfgang
1
Fröhlich, Werner
1
Gaugler, Eduard
1
Gebelein, Susan
1
Glotz, Peter
1
Grünberger, Nicole
1
Guest, David E.
1
Gärtner, Andreas
1
Hahn, Bibi
1
Hayward, Ian
1
Heger, Olaf
1
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Institution
All
Mercer Management Consulting <Lexington, Mass.>
1
Published in...
All
Coaching : ein Instrument für Management und Führung
2
Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
2
Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern
2
Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft
2
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
2
Konzepte des Coaching
2
Management Development : Wandel der Anforderungen an Führungskräfte. Festschrift für Helmut Kasper zum 60. Geburtstag
2
Perspektiven der Karriere
2
Strategische Unternehmensberatung : Konzeptionen - Prozesse - Methoden
2
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
2
Total quality management als Erfolgsstrategie
2
Branchenübergreifende Erfolgsfaktoren : Controlling, Organisation, Logistik, Wachstum
1
Bridging the scholar-practitioner gap in human resources development
1
Case studies and conversations
1
Chancen und Risiken der industriellen Restrukturierung in Ostdeutschland
1
Coaching - das Geheimnis guter Führung
1
Corporate governance in Russia : quo vadis?
1
Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
1
Die Stars im Mittelstand : Führung und Umsetzung entscheiden
1
Enhancing competences for competitive advantage
1
Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand
1
Führungskräfte und Führungserfolg : neue Herausforderungen für das strategische Management ; Dietger Hahn zum 60. Geburtstag
1
Gender in Arbeit und Gesundheit : Standortbestimmung & Perspektiven
1
Globalisierung und Wettbewerb : in memoriam Alfred Herrhausen
1
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, Durchführung, Gestaltungsmöglichkeiten ; mit Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen
1
Human resource development in the public sector : the case of health and social care
1
Interkulturelles Lernen - interkulturelles Training
1
Interkulturelles Management
1
International human resource management
1
Internationale Wettbewerbsfähigkeit : Personal, Kooperationen, Investitionen
1
Internationales Management : Beiträge zur Zusammenarbeit ; Eberhard Dülfer zum 70. Geburtstag
1
Leadership - Best Practices und Trends
1
Managing human resources : personnel management in transition
1
Marktorientierte Unternehmensführung : Reflexionen - Denkanstöße - Perspektiven ; Festschrift für Heribert Meffert zum 60. Geburtstag
1
Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : Herausforderungen und Lösungsansätze
1
On becoming a leadership coach : a holistic approach to coaching excellence
1
Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und Aufbruch : Festschrift zum 60. Geburtstag von Klaus Tragsdorf
1
Personalentwicklung : ein strategischer Faktor für Unternehmen des Gesundheitswesens ; Hintergründe, Erfahrungen, Praxis
1
Sozioökonomische Organisationsforschung
1
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
1
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1
Leading from within : creating leaders among employees
Dimingu, Henry
;
Mogaji, Idowu Mary
- In:
Transformational leadership styles for global leaders : …
,
(pp. 113-127)
.
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014437997
Saved in:
2
Russian companies : talent management at the top
Sokolova, Marie
;
Nepoklonova, Marianne
- In:
Corporate governance in Russia : quo vadis?
,
(pp. 237-247)
.
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012416956
Saved in:
3
Was bedeutet Komplexität für Führung?
Stolzenberg, Kerstin
- In:
Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : …
,
(pp. 69-82)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011626777
Saved in:
4
Synergien in der Praxis schaffen: Wie sich Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung effektiv mit Gender verzahnen lassen und welche Rolle Führungskräfte dabei haben
Wolf, Dorothea
- In:
Gender in Arbeit und Gesundheit : Standortbestimmung & …
,
(pp. 162-189)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011702616
Saved in:
5
Evidence-based organizational change and development : role of professional partnership and replication research
Hamlin, Robert G.
- In:
Bridging the scholar-practitioner gap in human …
,
(pp. 120-142)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011485613
Saved in:
6
Training and development : developing global leaders and expatriates
Pinnington, Ashly H.
;
Debrah, Yaw A.
;
Rees, Christopher J.
- In:
International human resource management
,
(pp. 325-365)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011486375
Saved in:
7
Executives as human resources developer : an exposition against the background of the concept of the "Loonwaarde" method
Kröll, Martin
- In:
Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand
,
(pp. 221-250)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505067
Saved in:
8
The challenges of leadership in the twenty-first century
Stehlik, Tom
;
Short, Tom
;
Piip, Janene
- In:
Workforce development : perspectives and issues
,
(pp. 193-211)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011576773
Saved in:
9
Globalisierung und Führung : kulturelle Integration und Personalmanagement in global agierenden Beratungsunternehmen
Simon, Hermann
;
Krütten, Jörg M.
- In:
Strategische Unternehmensberatung : Konzeptionen - …
,
(pp. 131-153)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009548364
Saved in:
10
Unterstützung von Veränderungsprojekten durch Qualifizierung beteiligter Führungskräfte : das International Leadership Program im IT-Bereich von E.ON
Eichenberg, Timm
;
Abraham, Priya
;
Hayward, Ian
- In:
Leadership - Best Practices und Trends
,
(pp. 233-247)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009525440
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