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Diversity management
6
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Österreich
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Online availability
All
Undetermined
3
Type of publication
All
Article
14
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Book section
14
Article in journal
8
Aufsatz in Zeitschrift
8
Collection of articles of several authors
7
Sammelwerk
7
Aufsatzsammlung
5
Thesis
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Case study
2
Fallstudie
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Graue Literatur
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Handbook
2
Handbuch
2
Hochschulschrift
2
Konferenzschrift
2
Non-commercial literature
2
Biografie
1
Biography
1
Conference proceedings
1
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Glossar enthalten
1
Glossary included
1
Lehrbuch
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
Systematic review
1
Textbook
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
10
English
4
Author
All
Bendl, Regine
14
Hofmann, Roswitha
3
Hanappi-Egger, Edeltraud
2
Bleijenbergh, Inge
1
Eberherr, Helga
1
Hanappi-Egger, Edeltraun
1
Henttonen, Elina
1
Mensi-Klarbach, Heike
1
Mills, Albert J.
1
Traunsteiner, Bärbel Susanne
1
more ...
less ...
Published in...
All
Diversität und Diversitätsmanagement
2
Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung
2
The Oxford handbook of diversity in organizations
2
Verortung geschlechterkonstituierender (Re-)Produktionsprozesse
2
Agenda Diversität: Gender- und Diversitätsmanagement in Wissenschaft und Praxis
1
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
1
Diversity, affect and embodiment in organizing
1
FrauenArbeitsLos
1
International handbook on diversity management at work : country perspectives on diversity and equal treatment
1
Personalmanagement, Führung, Organisation
1
more ...
less ...
Source
All
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1
Bounded complexity of bodily realities : the (dis)embodiment of elderly lesbians
Traunsteiner, Bärbel Susanne
;
Bendl, Regine
- In:
Diversity, affect and embodiment in organizing
,
(pp. 163-194)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982542
Saved in:
2
Introduction
Bendl, Regine
;
Bleijenbergh, Inge
;
Henttonen, Elina
; …
- In:
The Oxford handbook of diversity in organizations
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013476284
Saved in:
3
Queer Perspectives Fuelling Diversity Management Discourse
Bendl, Regine
;
Hofmann, Roswitha
- In:
The Oxford handbook of diversity in organizations
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013476289
Saved in:
4
Das Verhältnis von Chancengleichheitsprogrammen und Gender Mainstreaming zu Diversitätsmanagement : eine vergleichende Darstellung
Bendl, Regine
- In:
Diversität und Diversitätsmanagement
,
(pp. 237-264)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487418
Saved in:
5
Vertiefende Betrachtungen zu ausgewählten Diversitätsdimensionen
Bendl, Regine
;
Eberherr, Helga
;
Mensi-Klarbach, Heike
- In:
Diversität und Diversitätsmanagement
,
(pp. 79-135)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487425
Saved in:
6
Austrian perspectives on diversity management and equal treatment : regulations, debates, practices and trends
Bendl, Regine
;
Hanappi-Egger, Edeltraud
;
Hofmann, Roswitha
- In:
International handbook on diversity management at work …
,
(pp. 27-44)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003991811
Saved in:
7
Über die Bedeutung von Gender- und Diversitätsmanagement in Organisationen
Bendl, Regine
;
Hanappi-Egger, Edeltraud
- In:
Personalmanagement, Führung, Organisation
,
(pp. 553-574)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003949479
Saved in:
8
Betriebliches Diversitätsmanagement und neoliberale Wirtschaftspolitik : Verortung eines diskursiven Zusammenhangs
Bendl, Regine
- In:
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …
,
(pp. 10-28)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524634
Saved in:
9
Dekonstruktion der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie : ausgewählte Ergebnisse
Bendl, Regine
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380802
Saved in:
10
Zusammenfassung der Fallbeispiele und deren Bedeutung für die Zukunft des Gender- und Diversitätsmanagements
Bendl, Regine
;
Hanappi-Egger, Edeltraun
;
Hofmann, Roswitha
- In:
Agenda Diversität: Gender- und Diversitätsmanagement …
,
(pp. 139-142)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003388559
Saved in:
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