Представлен методический подход к формированию системы показателей для проведения комплексного многомерного анализа уровня адаптивности организации. На...

В статье рассматриваются факторы внешней среды, которые «вынуждают» организацию изменяться, а также внутренние возможности организации, способствующие...

В статье рассматриваются методики проведения организационных изменений, разработанные известными зарубежными исследователями. Выделяются важнейшие элементы...

В статье рассмотрена проблема сопротивления персонала в ходе организационных изменений в компании. Обобщена типология факторов сопротивления персонала, что...

Inculcation of the new compensation system based on job position grading is an important, expensive, laborious, long-dated process. Hence it needs an acception of the personnel of the organization. This article is devoted to the attitude of the personnel to the new compensation and estimation...