Ziel der Arbeit ist es, folgende Forschungsfragen zu beantworten: Wie kann man Landes- und Organisationskulturansätze konzeptionell und methodisch integrieren?

Management Forschung und Praxis Universität Konstanz Herausgegeben von Prof. Dr. Rüdiger G. Klimecki Karsten Hoyer Internationales Human Resource Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur – am Fallbeispiel der Deutsche Bank...