Internationales Human-resource-Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur - am Fallbeispiel der Deutsche Bank AG
Karsten Hoyer
| Year of publication: |
2001
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| Other Persons: | Hoyer, Karsten (contributor) |
| Publisher: |
[Konstanz] : [Univ.-Bibl.] |
| Subject: | Internationales Management | Humanvermögen | Personalentwicklung | Organisationskultur | Landeskultur | Deutsche Bank | Online-Publikation |
| Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] ; Description [nbn-resolving.de] |
freely available
| Extent: | 37 Bl. : graph. Darst. Elektronische Ressource(n) im Fernzugriff |
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| Series: | Management, Forschung und Praxis : Diskussionsbeiträge. - Konstanz. - Vol. Nr. 32 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | German |
| Classification: | Personalwesen ; Wettbewerb ; Unternehmensführung |
| Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004933185