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Search: person:"Kölbl, Selma"
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Human Resource Management
6
Personalmanagement
6
Career development
4
Karriereplanung
4
Deutschland
2
Germany
2
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Human resources
2
Humanressourcen
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Type of publication
All
Article
7
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
4
Book section
4
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Hochschulschrift
1
Thesis
1
Language
All
German
6
Slovenian
1
Undetermined
1
Author
All
Kölbl, Selma
7
Weissenberger-Eibl, Marion A.
3
Kolbl, Živa
1
Saračević, Selma
1
Published in...
All
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
2
Economic and business review : EBR
1
Immaterielle Vermögenswerte : Handbuch der intangible Assets
1
Neue Perspektiven des Strategischen Kompetenz-Managements
1
Unternehmen im Umbruch: Konzepte, Instrumente und Erfolgsmuster
1
Verortung geschlechterkonstituierender (Re-)Produktionsprozesse
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
7
OLC EcoSci
1
Showing
1
-
8
of
8
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Identifikacija porabnikov z blagovno znamko : vloga porabnikove potrebe po edinstvenosti in vloga porabniških stereotipov
Kolbl, Živa
;
Saračević, Selma
- In:
Economic and business review : EBR
22
(
2020
)
4
,
pp. 93-110
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012615964
Saved in:
2
Karriere im Doppel
Kölbl, Selma
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
60
(
2008
)
9
,
pp. 56-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003748225
Saved in:
3
Entwicklung eines Konzepts für das Management hoch qualifizierter Humanressourcen am Beispiel der Dual Career Couples
Kölbl, Selma
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003750275
Saved in:
4
PERSONALFÜHRUNG - Karriere im Doppel: Personalkonzepte fehlen
Kölbl, Selma
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
60
(
2008
)
9
,
pp. 56-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008095642
Saved in:
5
Strategisches Kompetenzmanagement als Aufgabe des Human Ressource Managements
Weissenberger-Eibl, Marion A.
;
Kölbl, Selma
- In:
Neue Perspektiven des Strategischen Kompetenz-Managements
,
(pp. 351-372)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356502
Saved in:
6
DCC-Wissen und Kompetenzen bündeln zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
Weissenberger-Eibl, Marion A.
;
Kölbl, Selma
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003413565
Saved in:
7
Strategisches Sichern von intangible Assets durch ein nachhaltiges Human Ressource Management : die Beispiele (alters-)differenzierte Arbeits- und Karrieremodelle
Weissenberger-Eibl, Marion A.
;
Kölbl, Selma
- In:
Immaterielle Vermögenswerte : Handbuch der intangible …
,
(pp. 617-642)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003210836
Saved in:
8
Neue Erwerbsmuster von Paaren und deren Implikation für die Personalpolitik von Unternehmen : das Beispiel der Dual Career Couples
Kölbl, Selma
- In:
Unternehmen im Umbruch: Konzepte, Instrumente und …
,
(pp. 435-466)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003282528
Saved in:
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