Strategisches Sichern von intangible Assets durch ein nachhaltiges Human Ressource Management : die Beispiele (alters-)differenzierte Arbeits- und Karrieremodelle
Marion Weissenberger-Eibl; Selma Kölbl
| Year of publication: |
2005
|
|---|---|
| Authors: | Weissenberger-Eibl, Marion A. ; Kölbl, Selma |
| Published in: |
Immaterielle Vermögenswerte : Handbuch der intangible Assets. - Berlin : Schmidt, ISBN 3-503-09075-4. - 2005, p. 617-642
|
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Humanressourcen | Human resources | Altersgruppe | Age group | Personalentwicklung | Human resource development | Ältere Arbeitskräfte | Older workers |
| Extent: | graph. Darst |
|---|---|
| Type of publication: | Article |
| Type of publication (narrower categories): | Aufsatz im Buch ; Book section |
| Language: | German |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003210836