Organizations are cognitive actors. They build languages for action taking to interpret and make sense. How are such shared languages build, adapted and managed? What consequences do they induce in business and interrelational terms? How to study them? An in-depth study of two MNCs provides...

Les organisations mobilisent des cognitions pour donner du sens à leurs actes. Comment se construisent et se diffusent en leur sein des langages partagés? Comment les directions bricolent-elles de telles références? Comment étudier ces phénomènes? Une étude en profondeur de deux...

Les questions abordées sont :- comment rendre compatibles les ambitions stratégiques et les modes de fonctionnement organisationnel ?- quelles compétences requiert la fonction de direction générale ?Les problèmes empiriques couverts sont :- les ambitions stratégiques sont rarement de...

Les questions abordées sont : - comment rendre compatibles les ambitions stratégiques et les modes de fonctionnement organisationnel ? - quelles compétences requiert la fonction de direction générale ? Les problèmes empiriques couverts sont : - les ambitions stratégiques sont rarement de...