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Search: person:"Sander, Gudrun"
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Diversity Management
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Gleichstellungspolitik
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Controlling
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Diversity management
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2
Nonprofit-Organisation
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Strategisches Management
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1
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Führungsstil
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1
Gender economics
1
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1
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Leadership
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Leadership style
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Management
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1
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Nonprofit-Management
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Personalführung
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Personalmanagement
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Personalpolitik
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Strategic management
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Theorie
1
Theory
1
Unternehmen
1
Verantwortung
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
6
Article
5
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
4
Book section
4
Graue Literatur
1
Handbook
1
Handbuch
1
Hochschulschrift
1
Non-commercial literature
1
Thesis
1
more ...
less ...
Language
All
German
9
English
1
Undetermined
1
Author
All
Sander, Gudrun
11
Müller, Catherine
4
Bauer, Elisabeth
2
Arx, Sabina von
1
Beauregard, Alexandra
1
Hartmann, Ines
1
Müller, Catherine M.
1
Risberg, Annette
1
more ...
less ...
Institution
All
Schweizerischer Verband des Personals Öffentlicher Dienste
1
Published in...
All
Arbeitswelt : Publikationen aus dem Nationalen Forschungsprogramm "Arbeitswelt"
1
Diversity in organizations : concepts and practices
1
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen : Strategien, Konzepte, Maßnahmen
1
Gender - from costs to benefits
1
IO new management : Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis
1
Unternehmensressource Gesundheit : weshalb die Folgen schlechter Führung kein Arzt heilen kann ; www.symposion.de/fuehrung
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
7
USB Cologne (EcoSocSci)
3
OLC EcoSci
1
Showing
1
-
10
of
11
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
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1
Organizational implementation : diversity practices and tools
Risberg, Annette
;
Beauregard, Alexandra
;
Sander, Gudrun
- In:
Diversity in organizations : concepts and practices
,
(pp. 185-237)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628164
Saved in:
2
Strategien wirksam umsetzen : das Handbuch für Non-Profit-Organisationen
Bauer, Elisabeth
;
Sander, Gudrun
;
Arx, Sabina von
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008807285
Saved in:
3
Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz : Vielfalt als Chance
Müller, Catherine
;
Sander, Gudrun
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003883431
Saved in:
4
Erhöhter Stress bei weiblichen Führungskräften
Sander, Gudrun
;
Hartmann, Ines
- In:
Unternehmensressource Gesundheit : weshalb die Folgen …
,
(pp. 241 - 266)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014563382
Saved in:
5
Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz : Vielfalt als Chance
Müller, Catherine
;
Sander, Gudrun
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004957761
Saved in:
6
Die nachhaltige Umsetzung von Work-Life Balance mit Hilfe von Gleichstellungs-Controlling
Sander, Gudrun
- In:
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in …
,
(pp. 157-185)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003475868
Saved in:
7
Management - Chancengleichheit von Frau und Mann nachhaltig umsetzen - In Sachen Gleichstellung von Frau und Mann ist einiges erreicht worden, doch noch bleibt vieles zu tun. Manag...
Sander, Gudrun
;
Müller, Catherine
- In:
IO new management : Zeitschrift für …
76
(
2007
)
4
,
pp. 36-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007719717
Saved in:
8
Strategieentwicklung kurz und klar : das Handbuch für Non-Profit-Organisationen
Sander, Gudrun
;
Bauer, Elisabeth
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874831
Saved in:
9
Gleichstellungs-Controlling : das Handbuch für die Arbeitswelt mit CD-ROM
Müller, Catherine
;
Sander, Gudrun
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004795872
Saved in:
10
Gleichstellungs-Controlling in Unternehmungen und öffentlichen Verwaltungen
Sander, Gudrun
;
Müller, Catherine M.
- In:
Gender - from costs to benefits
,
(pp. 284-298)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003329759
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