Search Results - subject:"мотивация"

СЕРГЕЕВНА, ГВОЗДАРЁВА ЮЛИЯ - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 147-149

Проанализированы особенности системы мотивации работников торговых предприятий. Рассмотрены оба блока системы: материального и нематериального...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216593

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ВЯЧЕСЛАВОВИЧ, СТАМАТИН … - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 226-229

, мотивация, социальное обеспечение, экономическое состояние внешней среды, социально-демографические особенности рынка труда. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216951

РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ СОБСТВЕННОСТИ КАК ОСНОВА УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

ЮРЬЕВНА, ЛИНЬКОВА ЕЛЕНА - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 219-222

Проанализированы особенности и проблемы собственности. Обоснованы актуальные направления улучшения мотивации наемных работников. Предложен механизм...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217090

МОТИВАЦИОННЫЕ ТЕОРИИ ПЕРСОНАЛА И УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА

ГРИГОРЬЕВНА, ПХАЛАДЗЕ СОФЬЯ - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 206-209

Проанализированы различные теории мотивации персонала, способы построения политики управления мотивацией и особенности их применения в условиях украинских...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217125

ВЛИЯНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ АГРАРНОГО ПРОИЗВОДСТВА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ...

СВИСТУНОВА И.Г. - In: TERRA ECONOMICUS 10 (2012) 3, pp. 83-86

В статье раскрыта сущность человеческого капитала, рассмотрены его структурные компоненты, представлены особенности сельского хозяйства применительно к...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217837

ВЛИЯНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ НА МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МОНГОЛЬСКОЙ КУЛЬТУРЫ)

АМАРСАНАА, БОР - In: ИЗВЕСТИЯ … (2012) 3, pp. 88-91

В работе рассматриваются факторы национальной культуры Монголии, влияющие на менеджмент организаций. Даются рекомендации по управлению, основанному на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011220796

ВОЗРАСТАНИЕ РОЛИ ЛИЧНОСТНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ГУМАНИСТИЧЕСКОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ...

НИКОЛАЕВНА, ЛУГОВАЯ ВИКТОРИЯ; … - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 263-266

В статье рассмотрена сущность личностной компетентности руководителя, ее составляющие и направления развития в условиях гуманистического подхода к управлению.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248940

КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

ЩЕРБАКОВ В. Н. - In: Бизнес в законе. … (2012) 3, pp. 288-292

В статье раскрываются ключевые проблемы совершенствования инновационной деятельности промышленного предприятия, заключающиеся в учете фактора...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011225434

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

АЛЕКСЕЕВНА, ЦИМБАЛЮК СВЕТЛАНА - In: Проблемы экономики (2012) 3, pp. 82-85

В статье предложен системно-функциональный подход к построению организационной структуры управления персоналом как составляющей мотивации руководителей,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226346

ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ СУБЪЕКТНОСТИ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ

ЛЕОНИДОВНА, САВИЦКАЯ НАТАЛИЯ - In: Проблемы экономики (2012) 3, pp. 20-23

В статье очерчены основные тенденции проявления субъектности в условиях становления экономики знаний: зарождение творческого характера труда, новой...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226491