Lacombe, Michelle; Lanoie, Paul; Patry, Michel; … - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 1999
union have a commanding influence. Ce mémoire développe et estime un modèle causal de l'impartition des ressources humaines … relations de travail et les systèmes d'information de ressources humaines. Les déterminants de l'impartition proviennent de deux … théorie économique des coûts de transaction d'autre part. Nos résultats montrent que les déterminants de l'impartition varient …