Search Results - subject:"Landeskultur"

Crossmedia-Kommunikation in kulturbedingten Handlungsräumen : mediengerechte Anwendung und zielgruppenspezifische Ausrichtung

Schmidt, Christopher M. (ed.) - 2016

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Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit in Deutschland, Singapur und den USA : eine empirische Analyse am Beispiel eines internationalen Unternehmens mit Hauptsitz i...

Richter, Annekathrin - 2015

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Globale identitätsorientierte Arbeitgebermarkenführung : Analyse von Wahrnehmungseffekten bei potenziellen Mitarbeitern unter Berücksichtigung landesbezogener Besonderheiten

Konrad, Eva Miriam - 2014

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Der Einfluss der Kultur auf den Strategieprozess : Eine empirische Untersuchung

Frese, Werner - 2011

Der Strategieprozess gilt durch seine ihm zugrunde liegende Logik als sehr zielführendes und effizientes Managementinstrument zur Entwicklung von Unternehmensstrategien. Die Managementforschung hat bisher die Frage vernachlässigt, ob sich der Strategieprozess in anderen Kulturkreisen auch...

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Der Einfluss der Kultur auf den Strategieprozess : eine empirische Untersuchung

Frese, Werner - 2011 - 1. Aufl.

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Der Einfluss der Kultur auf den Strategieprozess : Eine empirische Untersuchung

Frese, Werner - 2011

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Convergence and Divergence of Management Practices: The Case of Corporate Web Site Recruiting

Puck, Jonas F. - 2002

This paper empirically analyses the influence of national culture on theintensity to which companies in different countries make use of corporate web site recruiting. The suggested relationships are tested against data from 330 companies in 11 countries ...

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Commitment und Kultur in internationalen Netzwerken

Schwind, Patrick - 2010

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Internationales Human Resource Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur - am Fallbeispiel der Deutsche Bank AG

Hoyer, Karsten - 2001

..................................................................................................................4 Teil I: Der theoretische Bezugsrahmen 1. Landeskultur als Einflußfaktor auf das Management internationaler Unternehmen …- staltungsempfehlungen hinsichtlich ihrer Implementation gegeben werden. Teil I: Der theoretische Bezugsrahmen 1. Landeskultur als … wechselseitig beeinflus- sen. Landeskultur und Organisationskultur laufen also weder parallel, noch sind sie füreinander neutral20 …

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Internationales Human-resource-Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur - am Fallbeispiel der Deutsche Bank AG

Hoyer, Karsten (contributor) - 2001

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