Diese Dissertation untersucht erstens, warum Unternehmungen Kapitalbeteiligungspläne für breite Mitarbeiterkreise einführen. Zweitens wird untersucht, ob das Vorhandensein von solchen Plänen zu erhöhter Produktivität führt. Es handelt sich um eine empirische Studie, Datenbasis liefert...

Die vorliegende Arbeit ist das Ergebnis eines zweijährigen Forschungsprojektes, das am Institut für Organisation der Ludwig-Maximilians-Universität München durchgeführt und das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), Bonn, sehr großzügig gefördert wurde. Gegenstand des...

Seit Ende 1996 begleitet und unterstützt die Abteilung Produktionssysteme des IAT im Rahmen des RAMONA-Verbundprojekts die Einführung von neuen Organisations- und Produktionskonzepten in vier mittelständischen Industrieunternehmen. Im Unterschied zu früher durchgeführten betrieblichen...

Corporate scandals are reflected in excessive top management compensation and fraudulent accounts.

Wichtige Gründe, die Organisation neu zu strukturieren, gibt es heute genug. Freilich, wenn Unternehmen reorganisieren, geht das selten völlig geräusch- und reibungslos ab.(...)

Mit Unterstützung der Bundesstiftung Umwelt wurde von der Sozialforschungsstelle Dortmundüber zwei Jahre ein komplexes Projekt zu Fragen innovativer Werkstoffentwicklung,ihrer Bewertung und Realisierung im Unternehmensverbund, unter Beteiligung der Mitarbeitersowie von externen Gewerkschaften...