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  • Search: subject:"Organisation du travail"
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Year of publication
Subject
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organisation du travail 73 work organization 37 organización del trabajo 36 Organisation du travail 27 cuadros estadísticos 24 statistical table 24 tableau statistique 24 conditions de travail 22 emploi 18 changement technologique 17 bibliografía 16 bibliographie 16 bibliography 16 cambio tecnológico 16 empleo 16 employment 16 technological change 16 ORGANISATION DU TRAVAIL 15 working conditions 14 absentéisme 13 condiciones de trabajo 13 reference 13 referencia 13 référence bibliographique 13 WEP pub 10 labour relations 10 pub PME 10 relaciones laborales 10 relations de travail 10 graph 9 graphique 9 gráfico 9 France 8 tendance 8 tendencia 8 trend 8 labour productivity 6 productividad 6 productividad del trabajo 6 productivité 6
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Online availability
All
Free 71
Type of publication
All
Book / Working Paper 120
Language
All
Undetermined 108 French 11 English 1
Author
All
Bouville, Gregor 23 Campoy, Eric 5 Lanoie, Paul 4 Greenan, Nathalie 3 Labardin, Pierre 3 Raymond, François 3 Appay, Beatrice 2 Behaghel, Luc 2 Blanchemanche 2 Boisard, P. 2 Bourque, R. 2 Béjaoui, Ali 2 Damart, Sébastien 2 E, Blaustein 2 Guerin, G. 2 Hamon-Cholet, Sylvie 2 Lamendour, Eve 2 Lanciano-Morandat, Caroline 2 M, Dressen 2 Muller, Christophe 2 Neveu, Valérie 2 Nicourt 2 Nohara, Hiroatsu 2 Pina, L. 2 Ruffier, Jean 2 Tchobanian, Robert 2 A, Enrietti 1 A, Fleury 1 A, Sverrisson 1 AF, Pereira 1 AJ, Scott 1 Alber, Alex 1 Alis, David 1 Alter, Norbert 1 B, Strehlke 1 BOUTILLIER, Sophie 1 Barrère-Maurisson, Marie-Agnès 1 Becheikh, N. 1 Belanger, L. 1 Bergeron, J.G. 1
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Institution
All
International Labour Organization (ILO), United Nations 36 Université Paris-Dauphine (Paris IX) 33 HAL 13 Département Sciences Sociales, Agriculture et Alimentation, Espace et Environnement (SAE2), Institut National de la Recherche Agronomique (INRA) 9 Université Paris-Dauphine 6 Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO) 4 Laval - Relations Industrielles 4 Montreal - Relations industrielles 4 Centre d'études de l'emploi (CEE) 2 Faculté des sciences de l'administration, Université Laval 2 Laboratoire de Recherche sur l'Industrie et l'Innovation (Lab.RII), Université du Littoral Côte d'Opale 2 DIAL 1 EconWPA 1 Montreal - Relations industrielles, Tire-a-part 1 Quebec a Hull - Relations industrielles 1 Queen's at Kingston - Sch. of Indus. Relat. HRM Project Series 1
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Published in...
All
ILO Working Papers 36 Economics Papers from University Paris Dauphine 33 Working Papers / Département Sciences Sociales, Agriculture et Alimentation, Espace et Environnement (SAE2), Institut National de la Recherche Agronomique (INRA) 9 Post-Print / HAL 8 Open Access publications from Université Paris-Dauphine 6 Working Papers / HAL 5 CIRANO Working Papers 4 Laval - Relations Industrielles 4 Montreal - Relations industrielles 4 Dossiers de recherche- 2 Laval - Faculte des sciences de administration 2 Working Papers / Laboratoire de Recherche sur l'Industrie et l'Innovation (Lab.RII), Université du Littoral Côte d'Opale 2 Econometrics 1 Montreal - Relations industrielles, Tire-a-part 1 Quebec a Hull - Relations industrielles 1 Queen's at Kingston - Sch. of Indus. Relat. HRM Project Series 1 Working Papers / DIAL 1
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Source
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RePEc 120
Showing 1 - 10 of 120
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Employment relationships in arts and culture
Liemt, Gijsbert van - International Labour Organization (ILO), United Nations - 2014
This paper, written by Gijsbert van Liemt, considers the occupational characteristics of cultural workers and their employment relationships and income, the role of the State in cultural and creative industries, and to what extent arts and culture set the trend for the rest of the labour market....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010966051
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Absentéisme et conditions de travail au féminin : une frontière méconnue au sein des organisations
Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2014
A phenomenon clearly distinguishes men from women as regards work places: absenteeism. The current literature establishes as an unquestionable fact that women are more absent from work then men. To explain the discrepancies between men and women absenteeism rate, some researchers highlight...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011171609
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La consodilation de la dimension territoriale du droit du travail Teleworking the consolidation of the territorial dimension of labour law
ROUX, Serge LE - Laboratoire de Recherche sur l'Industrie et … - 2013
La crise du modèle taylorien-fordien a provoqué (et a été provoquée par) des flux d’innovation et des changements, quelquefois profonds, souvent irréversibles, tant dans les domaines de la technologie, que dans ceux de l’organisation des entreprises, des activités des individus, du...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010897273
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Les conditions de travail dans un open space : le cas de la SNCF
Boron, Emélie - HAL - 2013
Depuis plusieurs années, les entreprises préfèrent les bureaux ouverts aux bureaux individuels. Pourtant, l'open space a souvent été critiqué par les salariés et notamment par deux salariés dans le livre L'open space m'a tuer. Malgré ces critiques, les entreprises privées snobent...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898770
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Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail. Actes du séminaire Âges et Travail, mai 2010.
Volkoff, Serge; Delgoulet, Catherine; Meyer-Durat, Laurence - HAL - 2013
Ce rapport reprend in extenso les interventions et discussions du séminaire annuel du Créapt, édition 2010, dont le thème général était : " Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail ". Comme à chacune de ses sessions, ce séminaire rassemble des chercheurs de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010899544
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Le stress professionnel chez les sapeurs pompiers
Lehmann, Cindy - HAL - 2013
de montrer que l'organisation du travail n'était pas source de stress professionnel à l'exception de deux éléments : les … recherche est le stress professionnel chez les sapeurs-pompiers professionnels. Nous nous sommes demandé si l'organisation du … travail et l'environnement socio-économique pouvaient être source de stress professionnel. Afin de répondre à cette …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820644
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Les effets de la lean production sur les TMS et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire
Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2013
The goal of the article is to present a case study in rail maintenance. This case study describes the consequences of an organizational change (the implementation of lean production) on health at work and absenteeism. This organizational change was followed by a surge of MSDS and absenteeism....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011171596
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Essai de construction de connaissances praticables : le cas de l’organisation du travail
Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2013
L’objet de la communication est de produire de la connaissance praticable sur l’organisation du travail, en … construisant de nouveaux indicateurs de mesure de l’organisation du travail, quantitatifs et qualitatifs. Nous testons leur …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073817
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TIC et conditions de travail. Les enseignements de l'enquête COI
Greenan, Nathalie; Hamon-Cholet, Sylvie; Moatty, Frédéric - HAL - 2012
Le débat social a questionné récemment le rôle des TIC (technologies de l'information et de la communication) dans la souffrance au travail. En replaçant les conditions de travail dans le contexte de l'entreprise, le dispositif d'enquêtes couplées COI (Changements organisationnels et...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010553379
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Histoire parlementaire de l’artisanat et des petites entreprises. Act 1 : La Loi Le Chapelier (1791) PARLIAMENTARY HISTORY OF THE CRAFT INDUSTRY AND SMALL FIRMS FIRST ACT: THE LE C...
FOURNIER, Claude; BOUTILLIER, Sophie - Laboratoire de Recherche sur l'Industrie et … - 2012
cette loi qui transforma pendant plusieurs décennies l’organisation du travail (en premier lieu pour la classe ouvrière) et …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010691978
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