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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Teilzeitarbeit für Führungskräfte : eine empirische Analyse am Beispiel des hamburgischen öffentlichen Dienstes ; eine Untersuchung
Domsch, Michel E. (contributor) - 1994 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507307
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Selbst- und Fremdbild des Führungsverhaltens von ostdeutschen Führungskräften
Domsch, Michel E.; Harms, Martina; Macke, Harriet - In: Führungskräfte im osteuropäischen …, (pp. 227-246). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001364886
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Chancen und Risiken bei der Implementierung von Teilzeitführung
Ladwig, Désirée; Domsch, Michel E. - In: Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und …, (pp. 115-126). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011628365
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Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften
Autenrieth, Christine - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004645