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Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa : Bedingungen - Gestaltung - Effizienz

Holtbrügge, Dirk - 1995

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014272651

Cultural adjustment of expatriates : theoretical concepts and empirical studies

Holtbrügge, Dirk (ed.) - 2008 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744354

Internationales Management

Welge, Martin K.; Holtbrügge, Dirk - 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000651191

Internationales Management : Theorien, Funktionen, Fallstudien

Holtbrügge, Dirk; Welge, Martin K. - 2010 - 5., überarb. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836775

Personalmanagement

Holtbrügge, Dirk - 2010 - 4., überarb. und erw. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008648397

Internationales Management : Theorien, Funktionen, Fallstudien

Welge, Martin K.; Holtbrügge, Dirk - 2006 - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238653

Personalmanagement

Holtbrügge, Dirk - 2007 - 3., überarb. und erw. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003522528

Internationales Management : Theorien, Funktionen, Fallstudien

Holtbrügge, Dirk; Welge, Martin K. - 2015 - 6., vollständig überarbeitete Auflage

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Personalmanagement

Holtbrügge, Dirk - 2013 - 5., überarb. und erw. Aufl.

Systematische Darstellung der Kernfunktionen und Instrumente (etwa Personalorganisation und -controlling) des Personalmanagements. Mit zahlreichen Praxis- und Anwendungsbeispielen, Firmen- und Stichwortverzeichnis. (Karl-Heinz Krüger)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009702983

Personalmanagement

Holtbrügge, Dirk - 2005 - 2., aktualisierte Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002956574