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Globale und lokale Strategien : die Autobranche in den BRIC-Ländern modernisiert sich
Jürgens, Ulrich; Krzywdzinski, Martin - 2013
Die Berufsausbildung in den BRIC-Staaten muss reformiert werden. Transparente Verfahren und kompetitive Auswahlverfahren ersetzen frühere Klientelbeziehungen. In den BRIC-Unternehmen fehlt die gewerkschaftliche Gegenposition zu den Managementkonzepten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009792499
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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner
Brauchlin, Emil (ed.); Pichler, Johann Hanns (ed.);  … - 2000
((3x kursiv)) beschäftigen sich im vierten Teil drei Studien: einmal veranschaulicht am Beispiel Internationalisierung und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402015
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Internationalisierung deutscher Unternehmen : Strategien, Instrumente und Konzepte für den Mittelstand
Keuper, Frank - 2009
Internationalisierung – Status quo -- Die Funktion von Förderbanken für die Internationalisierung kleiner und mittlerer … Unternehmen (KMU) in Deutschland -- Die Internationalisierung von KMU mithilfe der Europäischen Privatgesellschaft … -- Internationales Mitbestimmungsmanagement -- Internationalisierung – Chancen, Risiken und Erfolgsfaktoren -- Verbandsarbeit – Gemeinsam …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015896
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Management und Managementerfolg : Analyse, Prognose und Gestaltung von Wertschöpfung
Fallgatter, Michael J. - 2020
Vorwort -- Teil 1: Grundlegung -- Konturen von Management, Wertschöpfung und Managementerfolg -- Theorien und Beweggründe des Handeln -- Teil 2: Personalmanagement -- Personalmanagement und interaktionelle Führung -- Strukturelle Führung -- Informatorische Fundierung und Personalstrategie --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403319
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Management und Managementerfolg : Analyse, Prognose und Gestaltung von Wertschöpfung
Fallgatter, Michael J. - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012261708
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Personalmanagement in dezentralen Entscheidungsstrukturen : ein agenturtheoretischer Erklärungssatz
Groening, Yvonne (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002896470
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Instrumente für eine strategische Personalentwicklung
Herr, Monika (contributor) - 2007 - Stand Informationen: März 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003467109
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Komplementaritäten in der Unternehmenspolitik von Schweizer Betrieben
Beckmann, Michael; Kuhn, Dieter - 2010
Als Folge von Veränderungen im Unternehmensumfeld haben sogenannte innovative arbeitsorganisatorische und personalpolitische Instrumente, wie z.B. Gruppenarbeit oder ergebnisabhängige Entlohnung, in den vergangenen Jahrzehnten eine enorme Verbreitung erfahren. Die vorliegende Studie erarbeitet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008662576
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Führungskräfteentwicklung in ausgewählten Unternehmen der Wirtschaft : Anspruch und Wirklichkeit
Gleich, Michèl - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009488643