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Die Betriebsratsarbeit steht unter einem wachsenden Veränderungsdruck. Neue Orientierungen im Management von Unternehmen und umfassende Restrukturierungen auf der betrieblichen Ebene wirken sich zwangsläufig auf die Aufgaben der Interessenvertretungen aus. Um die neuen, an sie herangetragenen...
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Die Sicherung von Beschäftigung, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Wandel der Unternehmensorganisation sind wichtige Themen für die Arbeitnehmervertretungen in den Betrieben in allen europäischen Ländern. In Deutschland haben die Betriebsräte in den vergangenen Jahren viele...
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der Arbeitsorganisation, der Technologie, der Unternehmensstrategien und die Perspektiven für den Arbeits- und … durchaus vereinbaren mit innovativen, humanen Formen der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen. Die Praxis ist …
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Nach wie vor ist Gruppenarbeit eine der Zauberformeln der aktuellen betrieblichen Rationalisierungsdiskussion: Ausgehendvon der Automobilbranche stehen gruppen- oder teamförmige Arbeitsstrukturen inzwischen vielerorts im Mittelpunktder Reorganisation der Produktion. Weniger Aufmerksamkeit...
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"Neue Arbeitsorganisation? Das ist eine Langzeitentwicklung über die Jahre. Natürlich redet man von Kaizen undGruppe … oben geht. Das (eine nachtayloristische, partizipative Arbeitsorganisation, KD)wird schon immer mehr eingeführt, aber im …
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In der unendlichen Geschichte "Gruppenarbeit" wurdeein weiteres Kapitel geschrieben. Die Verheißung kräftigerProduktivitätszugewinne, mit der die Reengineeringberaterim Gefolge von Womack u.a. (1991) die Gruppenarbeitpropagierten, hat in der Phase verschärfterWeltmarktkonkurrenz ihre Wirkung...
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