Narrow search
Showing 1 - 10 of 122
Cover Image
Internationales Human-resource-Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur - am Fallbeispiel der Deutsche Bank AG
Hoyer, Karsten (contributor) - 2001
Deutsche Bank Deutschland („Deutsche Bank Inland“) 6.2.1 Das Kultur … Kulturprofile für drei ausgewählte nationale Organisationen der Deutschen Bank (Deutschland, Italien und die Schweiz) ermittelt … Zweiländervergleiche zu beschränken begann. Zu den einflußreichsten Arbeiten auf diesem Gebiet gehören die „Theorie Z von Ouchi“13 sowie …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004933185
Cover Image
Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung : eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und Großbetrieben
Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004573257
Cover Image
Geringverdiener: Wem und wie gelingt der Aufstieg?
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004908608
Cover Image
Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft?
Wagner, Joachim; Koller, Lena; Schnabel, Claus - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004897874
Cover Image
The labour share of income : heterogeneous causes for parallel movements?
Hogrefe, Jan; Kappler, Marcus - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004415850
Cover Image
Short-term training programs for immigrants : do effects differ from natives and why?
Aldashev, Alisher; Thomsen, Stephan L.; Walter, Thomas - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004415853
Cover Image
The effect of intragroup communication on preference shifts in groups
Brady, Michael P.; Wu, Steven Y. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936909