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Empirisch gestützte Aussagen über die Gestaltung der Personalentwicklung sowie über die hierfür eingesetzten Instrumente liegen bisher vorwiegend aus Großunternehmen vor. Die vergleichsweise eher wenigen auf KMU fokussierten Untersuchungen zeigen eine Reihe ähnlicher Ergebnisse auf, wobei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010358180
Attaining competitive advantage is especially crucial for innovative firms. Due to increased competition, firms employ various types of innovation activities to position themselves against their competitors. Ambidexterity and strategic agility have been found to strengthen this position. Whereas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012692304
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013549759
Empirisch gestützte Aussagen über die Gestaltung der Personalentwicklung sowie über die hierfür eingesetzten Instrumente liegen bisher vorwiegend aus Großunternehmen vor. Die vergleichsweise eher wenigen auf KMU fokussierten Untersuchungen zeigen eine Reihe ähnlicher Ergebnisse auf, wobei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010368727
Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Frage, ob die Corporate University ein Lösungsmuster für eine innovationsorientierteKompetenzentwicklung darstellt, das in Konkurrenz zur etablierten öffentlichen universitären Ausbildung treten könnte.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844077
Attaining competitive advantage is especially crucial for innovative firms. Due to increased competition, firms employ various types of innovation activities to position themselves against their competitors. Ambidexterity and strategic agility have been found to strengthen this position. Whereas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013266801
Die Kompetenzen der Leitungsebenen und der Fachkräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) stellen einerseits einen Engpaßfaktor für die Entwicklung der Unternehmen dar, andererseits ermöglichen überschüssige Kompetenzen die Erschließung neuer Tätigkeitsfelder. Ein zentraler...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010368815
Die Kompetenzressourcen der Mitarbeiter sind zentrale Wettbewerbsfaktoren der Unternehmen. Internationalisierung, Unternehmenszusammenschlüsse und die demografische Umbruchssituation erfordern strategisches Kompetenzmanagement. Der tatsächliche Stellenwert von Kompetenzentwicklung im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010878355
In order to raise the potential of founders among students and to support academically educated start-up entrepreneurs, in the last years there was a strong focus on implementing entrepreneurship education (EE) on university level. Due to high expenses for these awareness campaigns and support...
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