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Firm-level political risk : measurement and effects
Hassan, Tarek A.; Hollander, Stephan; Lent, Laurence van; … - 2017
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Qualifizierungsleistungen der Unternehmen in Österreich : Unternehmensbefragung und Analyse europäischer Erhebungen
Schneeberger, Arthur; Petanovitsch, Alexander; Nowak, Sabine - 2008
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Anforderungen von Unternehmen im Zusammenhang mit der Personalsuche : ausgewählte Ergebnisse einer aktuellen Studie des AMS Österreich
Lechner, Ferdinand; Reiter, Walter; Riesenfelder, Andreas; … - 2009
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Erfolgreiche Wege der Rekrutierung in Social Networks ; [Ergebnisbericht]
Seng, Anja; Fiesel, Laura; Krol, Bianca - 2012
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Personalbesetzungen in China
Waldkirch, Karl - 2011
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Soft und Hard Skills im alternativen Energiesektor : eine explorative Studie mit Fokus auf Qualifikationsbedarf und Personalrekrutierungspraxis
Heckl, Eva; Mosberger, Brigitte; Dorr, Andrea; Hölzl, … - 2008
Mit den Technologien, die sich den erneuerbaren Energieträgern bzw. Energiequellen widmen, ist in Österreich ein Industriezweig entstanden, der auch international sehr erfolgreich agiert. Der vorliegende AMS report 61 diskutiert den zu erwartenden Arbeitskräfte- und Qualifikationsbedarf in...
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Herausforderungen für Hochschulen und Unternehmen durch die Generation Y - Zumutungen und Chancen durch die neue Generation Studierender und Arbeitnehmer
Schneck, Ottmar - 2010
Hochschulen und Unternehmen stehen einer neuen Generation, der so genannten Generation Y gegenüber, wie die nach 1980 … Unternehmen, sind Veränderungen im Bewerbungs- und Arbeitsverhalten sichtbar. Risikoavers, egoistisch und effizient, aber auch …. Allein die Hochschulen und rekrutierende Unternehmen sind noch überfordert mit der neuen Generation und deren Ansprüchen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009521940
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Is the world flat? : Differential regulation of domestic and foreign-owned firms
Asiedu, Elizabeth (contributor);  … - 2007
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Companies' replies to spontaneous applications
Nordenström, Hildevig (contributor) - 2005
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