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Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen : 3. FOM Mittelstandsforum Steuern, Recht & Bewertung, Essen, 13. Juni 2012
Wassermann, Bernd (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010358153
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Unternehmensbewertung nach der Erbschaftsteuerreform 2016 : eine empirische Analyse
Röck, Andreas - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011926503
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Nachfolge durch Unternehmenskauf : Werkzeuge für die Bewertung und Finanzierung von KMU im Rahmen einer externen Nachfolge
Mahnke, Christian (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002946714
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Besteuerung, Finanzierung und Unternehmensnachfolge in kleinen und mittleren Unternehmen
Brähler, Gernot (ed.); Trost, Ralf (ed.) - Tagung "Besteuerung, Finanzierung und … - 2012
Herausforderungen gestellt. Wesentliche Problemfelder stellen hier die Besteuerung, Finanzierung und Unternehmensnachfolge dar. Zu … alternative Finanzierungsmöglichkeiten diskutiert und Lösungsvorschläge erarbeitet. - Im Bereich der Unternehmensnachfolge werden … sowohl die Gestaltungsmöglichkeiten des Übergangsprozesses als auch aktuelle Ansätze der Unternehmensbewertung vorgestellt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011640
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An examination of firm size on intra-family business succession
Lockamy, Archie - In: International Journal of Family Business and Regional … 1 (2020) 1, pp. 46-61
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012515078
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Retired or fired : how can investors tell if a CEO was pressured to leave?
Gow, Ian D.; Larcker, David F.; Tayan, Brian - 2017
CEO succession at many companies occurs in a black box. Shareholders are not privy to boardroom discussions prior to the announcement of a CEO departure, and press releases announcing the change contain boilerplate language that does not make it clear whether the CEO stepped down voluntary or...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011870450
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Succession planning, strategic flexibility as predictors of business sustainability in family-owned SMEs : moderating role of organization improvisation
Ijaz Hussain Bokhari; Armanurah Binti Muhammad; Nazlina … - In: Pakistan journal of commerce and social sciences 14 (2020) 1, pp. 368-387
The objective of the current study is to test the impact of succession planning (cognitive, structural, and relational ties), strategic flexibility, and organizational improvisation towards the business sustainability considering the triple bottom line as underpinning theory. The survey method...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012210540
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Dynamic tax planning with an application to estate freezes
Sansing, Richard C. (contributor);  … - 2003 - Rev.
This paper develops a model of dynamic tax planning in which the implementation of a tax plan involves exercising the option regarding an irreversible investment or financing structure choice. The model is applied to a common estate freeze tax plan. Undertaking an estate freeze requires a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003754855
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Inside the family firm : the role of families in succession decisions and performance
Bennedsen, Morten; Nielsen, Kaspar M.; … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003355328
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Unternehmernachfolge in Familienunternehmen : Untersuchungsmodell zur Analyse von Problemfeldern bei der Übergabe der Führungsrolle
Wulf, Torsten (contributor); Stubner, Stephan (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794413