Nicht handelbare reale Aktienoptionen sind ein beliebtes Instrument, um die variable Vergütung von Mitarbeitern mit dem Unternehmenswert zu verbinden. Für die Unternehmensseite existieren unterschiedliche Auffassungen, wie die Verpflichtung aus der Option zu bilanzieren ist. Der individuelle...

This paper uses the Austrian Social Security Register (ASSD) to explore what information firms infer from the three common types of displacement: individual layoffs, individuals displaced due to a closure and individuals displaced due to a mass layoff. I bring together two strands of the...

Die Beziehungen zwischen Arbeit und Gesundheit sind vielfältig, komplex und dynamisch. Das Ziel der vorliegenden Studie, die im Auftrag der Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich vom sozialwissenschaftlichen Forschungs- und Beratungsinstitut Analyse, Beratung...

Der vorliegende AMS report 58 beinhaltet Beiträge anläßlich der von der Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich veranstalteten Fachtagung "Arbeit, Arbeitslosigkeit und Krankheit - Gesundheitsförderung als Ausweg?". Die Fachtagung, die in Kooperation mit der...