-- Demografischer Wandel ; Demografie ; Demografische Entwicklung ; Altersstrukturanalyse ; Altersaufbau ; Altersgruppen ; Qualifikationsanalyse ; Personalwirtschaft ; Personalmanagement ; Personalwirtschaftliche Handlungsfelder ; Commerzbank AG ; Commerz Real AG

Die vorliegende Studie untersucht die wechselseitige Beziehung zwischen Unternehmenserfolg und einer familienbewussten Personalpolitik. Anhand der Schätzung eines simultanen Gleichungssystems mit den Daten des IAB-Betriebspanels zeigt sich, dass eine gute Geschäftsentwicklung für ein...

SWD-Schlagwörter: Organisationsentwicklung, Komplexität, Personalwesen, Wissenschaftstheorie. - Freie Schlagwörter (Englisch): Human Resources, Complexity, Organisational Development, Scientific Theory

Die aus der angloamerikanischen Arbeitskultur stammenden Personalmanagementkonzepte des Human Resource Management (HRM) gewinnen auch in Deutschland an Einfluss. Die Autorinnen der Studie stellen Ursprünge und aktuelle Ausprägungen der Konzepte vor und gehen zwei strategischen Fokussierungen...

Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine breit unterstützte Forderung, die in zunehmendem Maße auch an die Unternehmen adressiert wird. In einer kleinen, aber kontinuierlich wachsenden Zahl von Betrieben werden familienfreundliche Maßnahmen praktiziert. Wenig ist...