International tätige Unternehmen sehen sich unterschiedlich restriktiven ökologischen Anforderungen gegenüber. Demgegenüber stehen Forderungen international agierender ökologischer Anspruchsgruppen, möglichst weltweit ein einheitliches ökologisches Vorgehen zu wählen. In diesem...

Management Forschung und Praxis Universität Konstanz Herausgegeben von Prof. Dr. Rüdiger G. Klimecki Karsten Hoyer Internationales Human Resource Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur – am Fallbeispiel der Deutsche Bank...

Seit ihrem Beitritt zur Europäischen Union gebührt den mittel- und osteuropäischen Staaten zunehmende Aufmerksamkeit seitens deutscher kleiner und mittlerer Unternehmen. Deren internationale Wirtschaftsaktivitäten werden von politischen, kulturellen, unternehmensorganisatorisch-strukturellen...

This paper presents some ideas about determinants of merger waves and some evidence on their effect on profitability and employment. A brief survey of previous merger waves and an analysis of the recent one give support to the hypothesis that sectoral shocks are at the root of merger waves....

The dissertation elaborates on topics that are related to (i) intergenerational transfers of wealth and to (ii) how government ideology and elections influence outcomes (income inequality and budget consolidation) and political processes (fiscal planning and policy advice). The dissertation...