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Personalmarketing in der öffentlichen Verwaltung : Analyse und Implikationen eines Best Practice-Ansatzes
Rackow, Maja - 2011
mehr an Bedeutung. Unternehmen der Privatwirtschaft betreiben daher gezielt Personalmarketing - öffentliche Verwaltungen … Nachwuchskräfte birgt. Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach wie Personalmarketing in öffentlichen Verwaltungen bereits … Erfolgsfaktoren werden diese für den erfolgreichen Einsatz von Personalmarketing in der öffentlichen Verwal-tung herausgearbeitet. Der …
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Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur
Watrinet, Christine - 2008
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt : Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke
Rebien, Martina - 2014
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus - 1999
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Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit : wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?
Seyda, Susanne; Stettes, Oliver - 2011
Das Thema familienfreundliche Arbeitswelt genießt aus Sicht der befragten Unternehmen in den sechs ausgewählten europäischen Ländern einen hohen Stellenwert. Der Europäische Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit zeigt, dass ein umfangreiches Angebot an familienfreundlichen...
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Calibrating MBA job preferences for the 21st century
Montgomery, David B.; Ramus, Catherine A. - In: Academy of Management learning & education : AMLE 10 (2011) 1, pp. 9-26
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Implikationen neuroökonomischer Erkenntnisse für das Employer Branding
Bach, Norbert; Sterner, Madlen - 2011
Aufgrund des demografischen Wandels stehen Arbeitgeber vor neuen Herausforderungen bei der Anwerbung von Fach- und Führungskräften. Employer Branding dient dabei der Differenzierung des Arbeitgebers, der Präferenzbildung des Bewerbers und der Emotionalisierung der Wahlentscheidung....
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Employer Branding im Mittelstand : eine experimentelle Untersuchung
Becker, Wolfgang; Ulrich, Patrick; Brandt, Bianca; … - 2012
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When do employer awards pay off and when do they not? : the impact of award familiarity on applicant's job pursuit intentions and the moderating role of corporate brand awareness
Überschaer, Anja; Baum, Matthias - In: Understanding processes in recruitment - a closer look …, (pp. 65-94). 2018
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