Die unternehmensinterne Besetzung von Stellen gilt als der Standardfall und wirdauch im Bereich des Topmanagements empfohlen. Empirische Untersuchungen zeigenjedoch, dass ein nennenswerter Anteil der Spitzenführungskräfte über Unternehmensgrenzenhinweg rekrutiert wird. Dieser Beitrag widmet...

Die vorliegende Arbeit trägt den Titel Organisation Kultur Geschlecht und basiert auf einer empirischen Untersuchung zur (Geschlechts-)Sensibilität in und von neun Organisationen aus dem wirtschaftlichen, öffentlichen und sozialen Bereich. Von Interesse sind Organisationen und ihre...

Denmark’s registry data provide accurate and complete career history data along withdetailed personal characteristics (e.g., education, gender, work experience, tenure andothers) for the population of Danish workers longitudinally. By using such data from 1992 to2002, we provide rigorous...

Wer beruflich weiterkommen möchte, muss die richtigen Karrierestrategien beherrschen.Im Karrierehandbuch lernen Sie diese und zudem auch die möglichen Fallstricke kennen.Das E-Book ist nicht identisch mit den Inhalten unserer Website Karrierehandbuch.deDie Website ist wesentlich umfassender...

This paper analyzes the relationship between top management turnover in acquired companies and pre- as well as post-acquisition performance. Based on corporate control theory and human capital theory hypotheses regarding this relationship are derived and empirically tested using a sample of 42...